2017年08月17日 遼寧日報
原標題：創(chuàng)業(yè)青睞創(chuàng)新技術和現代服務業(yè)
8月16日，智聯招聘與CCG聯合發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，報告顯示，沈陽、大連兩市海歸在自主創(chuàng)業(yè)時，最青睞的是創(chuàng)新技術和現代服務業(yè)領域，主要集中在IT和互聯網行業(yè)，占比近兩成。緊隨其后的是文化教育和工藝美術，占比均超過一成。
據了解，本次報告以問卷調查的方式生成，報告顯示，從海歸出生地來看，北京位居榜首，其他城市占比依次遞減，但差距逐漸縮小。沈陽和大連兩市的海歸數量分別約占全國總數的4%和3.5%，分別位居全國第12和第22位。
從海歸出國前所處的教育階段分布來看，沈陽和大連兩市本科學歷出國者占比超過五成，其次是高中和碩士研究生階段，分別占兩成。從留學國家看，英國、美國、日本、澳大利亞和韓國是主要目的地國。在國外獲得最高學位的主修科目中，商科占比接近五成，居第二位的應用科學占比約兩成，其次是人文科學和社會科學，自然科學占比最低，不足一成。對于回國發(fā)展的原因，“方便與家人團聚”和“情感與文化因素的影響”是兩大主因，國內社會網絡關系、所學專業(yè)在國內發(fā)展前景、奉獻精神等也是重要原因。另外，超1/3的海歸認為留學收益大于成本，超七成海歸在3個月內找到了工作。
隨著我省越來越多的創(chuàng)業(yè)支持政策落地實施，在一定程度上促進了海歸在遼創(chuàng)業(yè)。在被問及回國前最渴望獲得的服務中，兩市受訪者表示，就業(yè)信息咨詢、海歸政策解讀、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦是他們最關心的內容。此外，他們還希望政府不斷完善對海歸人員的激勵保障政策，這主要集中在四個方面，即提高人才薪酬福利待遇、搭建青年海歸交流平臺、建立人才補貼制度、解決戶籍住房，而對表彰重大貢獻和解決子女教育等則關注度較低。
另外，過半海歸創(chuàng)業(yè)者表示都有創(chuàng)業(yè)失敗的經歷，并表示經驗匱乏是導致失敗的最主要原因，其次是資金不足、市場定位有偏差、合伙人之間出現矛盾。
(責編：王斯文、孝媛)
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