2017-8-24                       安徽日?qǐng)?bào)  

　　記者8月21日從省人社廳獲悉，為順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求，引導(dǎo)用人主體加大人才開發(fā)，積極構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局，我省日前編制發(fā)布《安徽省人力資源需求目錄(2017-2020年)》。

　　《目錄》重點(diǎn)圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的8大主要行業(yè)、164個(gè)緊缺崗位人才需求情況，從崗位類別、基本條件、素質(zhì)與能力要求、經(jīng)歷與業(yè)績(jī)要求和緊缺程度等5個(gè)維度進(jìn)行了預(yù)測(cè)分析。從總體情況來看，我省人力資源需求旺盛，供給有缺口。未來3年，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人力資源供需差值平均約為2.6萬人次，特別是技能人才供需矛盾更為突出，預(yù)計(jì)2019年將達(dá)到峰值。行業(yè)間人力資源供需差異明顯。高端裝備制造和新材料產(chǎn)業(yè)人力資源供需矛盾最為突出，70%左右的崗位均非常緊缺;新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)次之，超過40%的崗位非常緊缺;生物和大健康、綠色低碳行業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)約有50%的崗位較為緊缺。人力資源需求與產(chǎn)業(yè)發(fā)展成正比。合肥、蕪湖、蚌埠三市均將電子信息、高端裝備制造列入了當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)培育發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。未來3年，我省新一代信息技術(shù)、高端裝備和新材料產(chǎn)業(yè)的緊缺崗位占此次發(fā)布崗位總數(shù)的六成。