2017-08-30                   中國(guó)基金報(bào)     

　　中國(guó)基金報(bào)  米爾 泰勒

　　今日晚間，海通證券披露半年報(bào)，公司2017年上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入128.14億元，同比增長(zhǎng)6.08%；凈利潤(rùn)40.23億元，同比下降5.65%。而隨著海通證券半年報(bào)的公布，券商行業(yè)四大巨頭的座次正式落定。

　　四券商上半年合計(jì)營(yíng)收526.62億元

　　從營(yíng)收來(lái)看，剛剛公布業(yè)績(jī)的海通證券以128.14億的成績(jī)排在中信證券之后，大幅領(lǐng)先國(guó)泰君安和廣發(fā)證券；但從凈利潤(rùn)來(lái)看，則明顯不敵這兩家券商，并以40.23億元的凈利潤(rùn)被廣發(fā)超越，掉出前三的隊(duì)伍。

　　海通證券在半年報(bào)中指出，今年?duì)I收的增長(zhǎng)主要是公司的直投業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)收入較去年同期均實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，其中，投資收益及公允價(jià)值變動(dòng)收益合計(jì) 46.13 億元，同比增加 18.32 億，得益于基金管理業(yè)務(wù)收入增加 ，公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入 9.12 億元，同比增加 2.81 億元，增幅 44.55%，投資銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)凈收入 16.30 億元，同比增加 1.93 億元，增幅 13.43%，主要是證券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)收入增加 。此外，公司的集團(tuán)化戰(zhàn)略取得了顯著的成效，子公司收入占集團(tuán)總收入 58%。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年中信證券、國(guó)泰君安、廣發(fā)證券和海通證券四大券商共實(shí)現(xiàn)營(yíng)收526.62億元，而由于受市場(chǎng)因素影響，這個(gè)數(shù)字較去年540.76億元的營(yíng)收減少了2.7%。

　　超廣發(fā)碾中信  海通證券半年薪資竟排第一？

　　今年上半年，證券行業(yè)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)雙雙下滑，全行業(yè)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)分別為1437億元和553億元，同比下降8.5%和11.5%。大部分券商的凈利潤(rùn)均出現(xiàn)了不同程度的下滑，有的甚至接近腰斬。營(yíng)收凈利雙降之下，曾經(jīng)給員工發(fā)錢(qián)不手軟的券商們今年不知道會(huì)不會(huì)“抖一抖”？

　　基金君統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2017年上半年，這四大券商巨頭合計(jì)實(shí)現(xiàn)平均薪酬32.6萬(wàn)，其中，海通證券以38.11萬(wàn)的人均薪酬超越廣發(fā)證券，碾壓中信和國(guó)泰君安，拔得頭籌。從其今年上半年支付職工現(xiàn)金的總額來(lái)看，上半年海通證券共支付職工薪酬21.55億，在4家券商中排在倒數(shù)第一，但人均薪酬竟三連跳到了第一，看來(lái)還是“人少好分錢(qián)”。截止到2017年6月30日，海通證券母公司員工數(shù)為5653人，在四家中人數(shù)最少。

    廣發(fā)證券以32萬(wàn)的人均薪酬排名第二，截止到2017年6月30日，母公司人數(shù)為9941人。

　　“老大哥”中信證券以人均薪酬30.3萬(wàn)排名第三，國(guó)泰君安則是墊底，約30萬(wàn)~~

　　基金君解釋一下上訴四家券商人均薪酬的計(jì)算口徑。

　　1、所有的薪酬數(shù)據(jù)均來(lái)自“現(xiàn)金流量表”中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目，這個(gè)數(shù)據(jù)代表的是員工實(shí)打?qū)嵞玫绞值腻X(qián)。

　　2、四家券商員工人數(shù)均為母公司人數(shù)，薪酬數(shù)據(jù)來(lái)源于母公司的現(xiàn)金流量表。

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