2017-09-04                     中國基金報 

中國基金報泰勒

銀行薪酬一直都是業(yè)內(nèi)人士茶余飯后津津樂道的話題，現(xiàn)在A股的各大上市銀行的半年報都已經(jīng)披露。

基金君花了一個下午的時間梳理了影響力比較大的16家銀行的半年報，采集的數(shù)據(jù)為：銀行本公司的員工數(shù)量（除去勞務(wù)派遣以及子公司員工），薪酬的數(shù)據(jù)來源于上半年銀行（非集團）的現(xiàn)金流量表中，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金。

這16家銀行的員工合計206萬人，員工最多的兩家銀行是農(nóng)行和工行，員工數(shù)分別為48萬人和45萬人，這兩大銀行也是上半年員工平均薪資最少的兩家，分別只有11.45萬元和11.33萬元，農(nóng)行平均每個員工半年比工行多出1200元。

和大銀行相比，部分中小銀行的薪資是他們的2倍到2.5倍，寧波銀行、中信銀行、平安銀行三家銀行牢牢占據(jù)銀行薪資榜單的前三名，2017年上半年平均薪資分別為28.41萬元、27.93萬元和27.16萬元。

這16家銀行中，上半年人均薪資最高的寧波銀行正好是最低的工商銀行的2.5倍。

招商銀行、南京銀行和興業(yè)銀行的2017年上半年人均薪資也超過了20萬元，分別達到了23.37萬元、21.88萬元和21.15萬元。

和其他行業(yè)進行對比，銀行業(yè)的人均薪資明顯不如券商行業(yè)，中信證券、國泰君安、海通證券和廣發(fā)證券的2017年上半年母公司人均薪資最低為29.98萬元，都高于銀行中最高的寧波銀行28.41萬元。（詳情點擊右邊鏈接：《四大券商上半年真實人均薪酬：海通38萬、廣發(fā)32萬、中信和國泰君安30萬》）

(注：中信銀行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑為集團，數(shù)據(jù)來自于半年報，有銀行數(shù)據(jù)人員口徑和薪酬口徑可能略有偏差)

從上表可以看出，大部分銀行的薪酬同比2016年上半年均有上漲，但其中華夏銀行、浦發(fā)銀行以及中國銀行的薪酬略有下降。

值得注意的是四大行的上半年平均薪酬僅接近12萬，遠遠低于上述16家銀行的19萬平均薪酬，但這也不難理解，一般股份制銀行與四大行的平臺有所差距，需要開出更高的薪水才能吸引人才，而且機制更為靈活，激勵更到位，因此工資相對較高也不奇怪。