2017-9-5                                蘭州晚報 

　　近日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年度企業(yè)在崗職工工資指導線調(diào)控目標的通知》，明確2017年全省企業(yè)在崗職工工資增長調(diào)控目標為：企業(yè)貨幣平均工資增長基準線為7%，上線為13%，下線為3%。也就是說，我省2017年企業(yè)在崗職工工資最少可漲3%，最高可漲13%。據(jù)了解，該指導線為企業(yè)參照而非強制執(zhí)行。

　　《通知》明確，根據(jù)2017年全省經(jīng)濟形勢預測和2016年我省經(jīng)濟狀況分析，經(jīng)測算2017年全省企業(yè)工資增長的調(diào)控目標確定為：增長基準線為7%，上線為13%，下線3%。企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2017年工資指導線適用于我省城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進行經(jīng)營活動的各類機構(gòu)、團體的在崗職工。

　　《通知》還指出，經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導線的基準線和上線區(qū)間由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度;經(jīng)濟效益增長比較平穩(wěn)的企業(yè)，在平均工資增長不超過勞動生產(chǎn)率增長的前提下，工資增長幅度可圍繞基準線確定;經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)，可按照下線由用人單位和職工代表協(xié)商確定工資增長幅度。 (記者朱浩源)