2017年09月13日                    三湘都市報 

長沙超五成白領(lǐng)不滿“錢途

    本報9月12日訊  2017年已過大半，又到校招季節(jié)，求職隊伍人數(shù)劇增。公司“老”員工們也開始蠢蠢欲動，尋找更好的發(fā)展機會。近日，智聯(lián)招聘關(guān)注并調(diào)查了長沙地區(qū)白領(lǐng)們在2017年秋季的跳槽意向，該調(diào)查分別圍繞白領(lǐng)事業(yè)心、跳槽意愿、對長歸屬感等方面進行，共回收了496份有效問卷。

    根據(jù)調(diào)查，目前長沙白領(lǐng)跳槽主要是薪酬待遇不滿意；與多個城市相比，白領(lǐng)對長沙的歸屬感較強，其中工作機會多是主要原因……

    僅三成白領(lǐng)對事業(yè)有信心

    一般來說，除了春季的跳槽高峰期，一年里秋季有意向跳槽的比例會明顯上升，但付出實際行動的比例會有所下降。

    本次的調(diào)查結(jié)果顯示，長沙地區(qū)有14.5%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職或入職手續(xù)，近一半白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為32.9%?？隙ú粫鄣谋壤齼H為3.6%。

    由此可以看出，白領(lǐng)們更愿意選擇合適的時間尋求更好的工作機會。

    同時，在關(guān)于事業(yè)信心的調(diào)查中，長沙地區(qū)僅有31.4%的白領(lǐng)表示對事業(yè)非常有信心或有信心，在本次調(diào)研覆蓋的37個主要城市中排名第十二，信心指數(shù)較2017春季有所下降。

    長沙白領(lǐng)們跳槽的主要原因是什么呢？調(diào)查結(jié)果顯示， 長沙56.3%的受訪者表示跳槽主要是因為對薪酬水平、福利待遇不太滿意，其次，企業(yè)發(fā)現(xiàn)前景、晉升空間也是很重要的考慮因素。

    白領(lǐng)對長沙歸屬感非常強

    除了秋季白領(lǐng)跳槽情況，本次調(diào)查還分析了白領(lǐng)對于長沙這座城市的歸屬感。

    調(diào)查結(jié)果顯示，有六成受訪者表示對長沙有歸屬感是因為長沙的工作機會多，發(fā)展空間大。另外，父母、親朋好友都在長沙居住，長沙生活便利也是白領(lǐng)們對長沙有歸屬感的重要因素。

    數(shù)據(jù)分析顯示，2017年秋季，白領(lǐng)對于長沙的城市歸屬感指數(shù)為3.74，在智聯(lián)招聘覆蓋的37個主要城市中排名第二。 

    同時，對長沙沒有歸屬感的白領(lǐng)，調(diào)查顯示近五成因為生活成本高、壓力大。

    ■記者  王智芳 通訊員  唐清瑩