2017年09月18日                       南寧日報(bào)  

　　本報(bào)訊（記者莫嵐遠(yuǎn) 通訊員樊朝春）9月13日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布我區(qū)2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，2017年，廣西以平均工資增長率8%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，上線（預(yù)警線）為12%，下線為2%。

　　與去年相比，今年廣西企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線不變，下線由3%下調(diào)至2%。據(jù)自治區(qū)人社廳相關(guān)部門介紹，下調(diào)企業(yè)工資增長指導(dǎo)線下線，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長，只是工資漲幅較以往有所減少。廣西適當(dāng)下調(diào)工資增長指導(dǎo)線下線，與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)，而且符合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展壓力較大的實(shí)際狀況。

　　《通知》建議企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況，依據(jù)本工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資水平。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準(zhǔn)線進(jìn)行增長。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較快增長，工資水平可相應(yīng)增長，但要根據(jù)企業(yè)的承受能力量力而行。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較低或虧損時(shí)，職工工資水平可圍繞下線適當(dāng)給予增長。在企業(yè)工資指導(dǎo)線的區(qū)間內(nèi)，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，建議不超過基準(zhǔn)線。

(責(zé)任編輯：羅伯特)