2017-09-18                  青年報(bào)

　　原標(biāo)題：跳槽排行 互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)主動(dòng)離職率較高

　　跳槽對(duì)于不少職場(chǎng)青年來(lái)說(shuō)并不陌生。青年報(bào)記者從第十五屆中智人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)上獲悉：2017上半年人才活躍程度提高，主動(dòng)離職率較同期增高，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)擇機(jī)而“跳”的員工較多，主動(dòng)離職率分別達(dá)到了20.4%和15.1%。業(yè)內(nèi)人士分析，主動(dòng)離職率增長(zhǎng)，與經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)好、“90后”新生代步入職場(chǎng)也有關(guān)。

　　跳槽對(duì)于不少職場(chǎng)青年來(lái)說(shuō)并不陌生。2017上半年人才活躍程度提高，主動(dòng)離職率較同期增高，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)選擇擇機(jī)而“跳”的員工較多，主動(dòng)離職率分別達(dá)到了20.4%和15.1%。這是青年報(bào)記者從第十五屆中智人力資本調(diào)研成果發(fā)布會(huì)上了解到的。

　　這兩大行業(yè)人員流向存在明顯差異，金融行業(yè)大部分人才較多在行業(yè)內(nèi)不同細(xì)分領(lǐng)域流動(dòng)，而互聯(lián)網(wǎng)公司人才流動(dòng)更跨界，除本行業(yè)流動(dòng)外，市場(chǎng)存在部分人才從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)向傳統(tǒng)行業(yè)組建互聯(lián)網(wǎng)+的現(xiàn)象。同時(shí)傳統(tǒng)的能源行業(yè)如電力、石油化工受市場(chǎng)環(huán)境影響較多，更多人才選擇觀望。中智咨詢調(diào)研中心副總經(jīng)理龐麗敏分析說(shuō)，2017上半年人才活躍程度提高，主動(dòng)離職率增長(zhǎng)，與經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)好、90后新生代步入職場(chǎng)也有關(guān)。

　　此次調(diào)查從企業(yè)性質(zhì)分析，2017年上半年，國(guó)有企業(yè)離職率明顯增加。國(guó)有企業(yè)高層管理人員及核心骨干上半年的活躍程度較前幾年明顯增多；外資企業(yè)受到在華業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變等影響，人才活躍程度較往年也有所增加。

　　2017上半年整體主動(dòng)離職率為12.0%，一線城市內(nèi)人員流動(dòng)最活躍的城市是深圳，上海上半年主動(dòng)離職率為10.3%。在二線城市中，薪酬水平差距不大的情況下，機(jī)會(huì)成本較低，愿意嘗試變化的人群相對(duì)更多，主動(dòng)離職率為14.1%，較一線城市主動(dòng)離職率高出3.7%。

　　在整體薪酬調(diào)整方面，熱門行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)依舊有超過(guò)8%的薪資漲幅，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)調(diào)薪率為10.5%左右，占據(jù)榜首。傳統(tǒng)行業(yè)如醫(yī)藥行業(yè)仍舊保持在8%左右的調(diào)薪率，隨著國(guó)內(nèi)消費(fèi)者收入水平和支付能力的提升，消費(fèi)者對(duì)健康的關(guān)注和保健需求都日益提高，大健康類醫(yī)藥消費(fèi)品仍舊有著更廣闊的發(fā)展空間；制造業(yè)受宏觀環(huán)境影響，調(diào)薪率雖然較低，但是對(duì)比去年有所增加，也驗(yàn)證了整體環(huán)境轉(zhuǎn)好的趨勢(shì)。

　　據(jù)悉，本次成果是根據(jù)2800余家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析而來(lái)。本年度調(diào)研領(lǐng)域覆蓋一、二線城市企業(yè)，涉及制造、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、汽車、能源化工、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、快消零售等行業(yè)。