2017-9-19                             房訊網(wǎng)

[提要]80、90后普遍注重工作與生活的平衡，健康意識水平較高，求職時對餐飲、生活、健康方面的考量因素眾多，如餐廳、咖啡吧、代收快遞服務(wù)等等。尤其是在健康方面，近40%的受訪者認(rèn)為康體設(shè)施是影響求職的主要因素。

　　據(jù)各大國際房地產(chǎn)顧問行觀察，80、90后已然成為中國職場的主力軍。與上一輩不同，年輕的職場人對企業(yè)文化、辦公場所要求更高、更為多元化。

　　CBRE發(fā)布的《亞太千禧一代：塑造房地產(chǎn)未來》研究報(bào)告指出，80、90后普遍注重工作與生活的平衡，健康意識水平較高，求職時對餐飲、生活、健康方面的考量因素眾多，如餐廳、咖啡吧、代收快遞服務(wù)等等。尤其是在健康方面，近40%的受訪者認(rèn)為康體設(shè)施是影響求職的主要因素。

　　針對職場人才對健康的關(guān)注，CBRE近日發(fā)布了另一份研究報(bào)告：《關(guān)注職場健康：打造健康高效的辦公空間》。其中顯示，為了吸引并留住年輕人才，近1/3的受訪企業(yè)已經(jīng)實(shí)施職場健康項(xiàng)目，另有30%表示將引入職場健康計(jì)劃，甚至從工作場所的設(shè)計(jì)入手，改善辦公環(huán)境的健康程度，以減少工作環(huán)境及壓力帶來的不利影響。

　　CBRE指出，職場健康是一項(xiàng)整體計(jì)劃。除了通常提供的醫(yī)療保險、體檢等服務(wù)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從設(shè)施環(huán)境入手，提供健身設(shè)施、健康飲食方案、多元化空間設(shè)計(jì)、靈活的辦公理念等等，全方位構(gòu)建健康工作場所。

　　這些舉措看似投入較高，卻能為企業(yè)帶來相應(yīng)的回報(bào)。CBRE認(rèn)為，員工健康水平與幸福感提升，有助于降低醫(yī)療保健費(fèi)用、提高出勤率與工作效率，降低人才流失率。

　　此外，許多開發(fā)商致力于打造更加綠色環(huán)保的寫字樓，提供更健康的辦公環(huán)境。CBRE介紹，獲得WELL建筑標(biāo)準(zhǔn)（WELL）認(rèn)證，有助于改善整體辦公環(huán)境，促進(jìn)員工健康水平與滿意度的大幅提升。

　　于2014年正式推出，通過空氣、水、營養(yǎng)、照明、身體健康、舒適度和精神健康七大主要類別的100多項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)證，是第一個專門以衡量建成環(huán)境如何影響租戶身心健康為目的而推出的認(rèn)證體系。

　　截至目前，全球已有約500個項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)證申請，其中亞太區(qū)內(nèi)161個，而中國的項(xiàng)目申請數(shù)量位居亞太之首，占據(jù)總數(shù)的2/3，其中的45個為寫字樓項(xiàng)目?？諝馕廴締栴}備受關(guān)注的北京和上海成為了WELL申請項(xiàng)目的主要聚集地。在獲得WELL認(rèn)證過程中，空氣質(zhì)量問題也成為了中國地區(qū)申請項(xiàng)目所面臨的首要挑戰(zhàn)之一。

編輯：wangdc