2017-9-20                              上海金融報

 　　2017年已過大半，又到校招季節(jié)，求職隊伍人數(shù)劇增。公司“老”員工們也開始尋找更好的發(fā)展機會。智聯(lián)招聘上周末發(fā)布的上海白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告顯示，上海地區(qū)僅有31.7%的白領(lǐng)表示對事業(yè)非常有信心或有信心，信心指數(shù)較2017年春季有所下降，在一線城市中排在北京和深圳之后。

　　“一般來說，經(jīng)過春季的跳槽高峰期后，白領(lǐng)們會選擇緩沖一段時間，使得秋季有意向跳槽的比例明顯上升，付諸實際行動的比例有所下降?！敝锹?lián)招聘人才專家向記者表示。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，上海地區(qū)有13.0%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，53.9%白領(lǐng)已經(jīng)更新簡歷;暫時只有想法、還未行動的白領(lǐng)占比為29.2%?？隙ú粫鄣谋壤齼H為3.9%?？梢钥闯?，白領(lǐng)們更愿意選擇合適的時間尋求更好的工作機會。

　　“跳槽的主要原因仍是對企業(yè)的薪酬水平以及福利待遇不太滿意，同時，企業(yè)發(fā)展前景也是重要考慮因素?！敝锹?lián)招聘人才專家分析，“另外，職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽的主要因素。對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工作的目的或許是為了賺更多的錢來提高生活水平，因此，對薪酬水平/福利待遇要求較高也在情理之中，選擇發(fā)展前景明朗的企業(yè)對自己的未來異常重要?！?/span>

　　值得一提的是，上海白領(lǐng)對上海城市的歸屬感也偏低，在本次調(diào)研覆蓋的37個主要城市中排名第三十二，相對靠后。調(diào)查結(jié)果顯示，56.7%的受訪者表示對上海有歸屬感是因為上海醫(yī)療條件好;48.2%認(rèn)為上海工作機會多，發(fā)展空間大;40.9%認(rèn)為上海生活便利;36.8%的人因為父母/親朋好友都在滬定居而產(chǎn)生歸屬感。

　　“上海白領(lǐng)缺乏歸屬感的原因是生活成本高，壓力大;62.8%是因為在上海沒有房子，目前仍在租房;父母不在身邊、沒有另一半也是白領(lǐng)們對上海沒有歸屬感的重要原因。”智聯(lián)招聘人才專家表示。