2017/9/22　                                     中國網(wǎng) 

　　2017年，第一批00后進(jìn)入大學(xué)校園，第一批高校95后步入職場，為當(dāng)今的職場環(huán)境增添了一股新鮮的血液。他們的收入如何、哪些專業(yè)成熱門、職業(yè)發(fā)展中遇到哪些問題等值得我們關(guān)注。山東本土招聘網(wǎng)站—齊魯人才網(wǎng)抽取網(wǎng)站95后求職簡歷約20萬份，全面分析了山東省95后求職者的求職現(xiàn)狀。

　　在抽取的20萬求職者樣本中，僅有6.45%意向省外就業(yè)，有93.55%的人求職意向地為省內(nèi)城市。一方面，“父母在，不遠(yuǎn)游”的傳統(tǒng)思想根深蒂固，另一方面山東省GDP總量全國第三，GDP增速較高，城鎮(zhèn)化進(jìn)程快，縣域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢明顯，省內(nèi)崗位可以滿足95后求職者基本要求。

　　就省外就業(yè)來看，95后的求職者首選地區(qū)是北京和上海。兩市優(yōu)勢明顯，遠(yuǎn)超其他地區(qū)。作為全國第一、二大的城市，對人才的需求也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，“超一線”城市吸引求職者的因素也是其他地區(qū)無法比擬的，但是北上廣深的生存壓力也讓一部分人望而卻步。

　　就省內(nèi)而言，95后的求職者意向工作地區(qū)首選濟(jì)南，青島以0.09%的微弱差距位居第二。2017年上半年青島GDP破5000億，再次穩(wěn)居全省第一，作為山東經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭羊，更多的發(fā)展機(jī)遇和優(yōu)美的環(huán)境是吸引求職者的主要因素。2017年以來，濟(jì)南崗位平均薪酬躍居榜首，突破5000元大關(guān)，并有繼續(xù)上漲的趨勢。據(jù)齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，全省求職者意向城市選擇濟(jì)南和青島的占到了25%，95后的意向地區(qū)選擇與該結(jié)果一致。

　　95后是伴隨著高科技成長起來的一代，他們對于新媒體的熟悉程度和親和力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上幾代人，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)成為他們生存與交流的最佳平臺(tái)。從95后求職者意向崗位來看，95后求職者更加熱衷于網(wǎng)絡(luò)新興職業(yè)，齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示：主播/網(wǎng)紅占54%，是時(shí)下最受95后青睞的職位。榜單中的“主播/網(wǎng)紅、聲優(yōu)、游戲測評師”等，相對傳統(tǒng)崗位來講，工作地點(diǎn)和工作時(shí)間自由，工作環(huán)境和工作內(nèi)容簡單輕松，網(wǎng)絡(luò)化操作娛樂性更強(qiáng)，所以也符合95后心理需求。

　　95后求職者對薪酬的要求普遍不高，95后的求職者期望薪酬分布最多的是2000元以上，占41.47%，其次是3000元以上，占31.37%。兩個(gè)階段占比超過了70%，95后的求職者期望薪酬在2000到4000之間占大多數(shù)，齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位薪酬為4246元，山東省崗位平均薪酬為4760元，在薪酬方面完全能夠滿足95后求職者的要求。

　　有專家表示，95后“慢就業(yè)”是一種新型啃老。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活條件的改善，95后們沒有著急就業(yè)的緊迫感，可以有更多選擇。有些95后提出間隔年計(jì)劃，作為一個(gè)緩沖階段，對自己的就業(yè)做更加詳細(xì)的規(guī)劃。95后求職者有著多元化的選擇，就業(yè)壓力相對較低，再加上獨(dú)生子女的原因，出省就業(yè)現(xiàn)象愈發(fā)減少。