2017-9-29                         中國臺灣網(wǎng)

　　中國臺灣網(wǎng)9月29日訊 據(jù)臺灣東森新聞云報道，臺灣地區(qū)行政管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計部門28日公布“2016年受雇員工動向調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果”，去年全年受雇員工每人薪資報酬58.5萬元(新臺幣，下同)，加計非薪資報酬9.5萬元，總報酬68.1萬元，較2015年增加0.8%、5510元，創(chuàng)20年新高。

　　臺當(dāng)局統(tǒng)計部門指出，企業(yè)雇用員工時除給予薪資外，另需負(fù)擔(dān)勞健保、退休金提撥等非薪資報酬，2016年全年受雇員工每人薪資報酬58.5萬元，加計非薪資報酬9.5萬元，總報酬68.1萬元，較2015年增加5510元、0.8%。

　　薪資報酬中，經(jīng)常性薪資增加6264元、1.3%，非經(jīng)常性薪資(加班費(fèi)與非按月發(fā)放之工作、績效、全勤獎金、年節(jié)獎金等)減少2664元、2.3%;非薪資報酬增加1910元、2.1%，其中退休準(zhǔn)備金或退休金增加2851元、9.1%。

　　此外，統(tǒng)計部門指出，2016年受雇員工總報酬中，非薪資報酬近年所占比重漸增，較2015年增加0.2個百分點，主要受“勞基法”修正規(guī)定自2016年起，雇主需于每年3月底前足額提撥當(dāng)年度符合退休條件者之舊制退休準(zhǔn)備金影響所致。(中國臺灣網(wǎng) 王怡然)