2017-10-9                         南寧日報

　　近日，市人社局印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布我市2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ访鞔_了2017年我市以貨幣平均工資增長率7%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，上線(預(yù)警線)為12%，下線為3%。

　　據(jù)了解，與去年相比，今年我市企業(yè)工資指導(dǎo)線的下線不變，基準(zhǔn)線、上線均分別下調(diào)3%。據(jù)介紹，下調(diào)基準(zhǔn)線和上線，并不意味著我市企業(yè)職工工資負(fù)增長，只是工資增幅較往年有所放緩，工資增長速度較前兩年略有下降。

　　2017年，我市適當(dāng)下調(diào)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線，是結(jié)合了我市國民經(jīng)濟及社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)、勞動力就業(yè)、社會勞動生產(chǎn)率、企業(yè)人工成本和企業(yè)經(jīng)濟效益等相關(guān)因素對工資水平的影響，經(jīng)測算分析得出的，與我市當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟相協(xié)調(diào)，并且也符合我市企業(yè)經(jīng)營發(fā)展壓力較大的實際狀況。

　　據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成，以當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展水平調(diào)控目標(biāo)等指標(biāo)為依據(jù)。工資增長基準(zhǔn)線是指企業(yè)工資的平均增長幅度，適用于生產(chǎn)正常發(fā)展、經(jīng)濟效益增長的企業(yè);工資增長上線可稱為預(yù)警線，適用于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè);工資增長下線則適用于經(jīng)濟效益下降或虧損的企業(yè)。

　　那么工資要按指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)上漲嗎?《通知》明確指出，應(yīng)根據(jù)自身的情況，依據(jù)本工資指導(dǎo)線進行工資協(xié)商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。除因效益嚴(yán)重下降的企業(yè)經(jīng)工資集體協(xié)商后可適當(dāng)降低工資外，其余企業(yè)都要保證職工工資適度增長。在企業(yè)工資指導(dǎo)線的區(qū)間內(nèi)，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業(yè)，建議不超過基準(zhǔn)線。(記者 莫嵐遠(yuǎn))