2017-10-13                                新華網(wǎng) 

    新華網(wǎng)鄭州10月12日電（游黎）河南省人力資源社會保障廳12日發(fā)布消息，截至2017年9月底，河南城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.74萬人，完成年度目標任務98%。失業(yè)人員再就業(yè)32.15萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11.95萬人，均完成年度目標任務90%以上。全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.81%，較去年同期低 0.14個百分點，就業(yè)穩(wěn)定性進一步增強。

    圖1 前三季度全省主要就業(yè)指標完成情況（單位：萬人、億元）

    農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加

    截至9月底，全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達到2938萬人，其中省內(nèi)就業(yè)1761萬人、占59.9%，省外轉(zhuǎn)移1177萬人、占40.1%。轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅扎實推進，累計建檔立卡貧困勞動力135.8萬人，目前已轉(zhuǎn)移就業(yè)91.3萬人，其中幫扶就業(yè)38.8萬人。

    農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成為新亮點，全省新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)20.55萬人，創(chuàng)辦企業(yè)11.32萬個，帶動就業(yè)149.37萬人；農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計96.76萬人，創(chuàng)辦企業(yè)49.48萬個，帶動就業(yè)484.90萬人。河南省推動返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)的做法，成為全國創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)亮點。

 圖2 新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及帶動就業(yè)情況

    國企改革職工安置進展順利

    今年4月底以前，新安置煤炭行業(yè)2016年度分流人員5656人，完成了2016年度安置任務；目前已將2017年度符合安置條件的99對礦井、30545名職工錄入安置系統(tǒng)，實現(xiàn)安置15608人。

    人力資源市場供需平穩(wěn)，企業(yè)用工穩(wěn)中有升。截至9月底，全省共舉辦各類招聘會2300多場，組織招聘單位12.2萬家。

    對全省29個人才交流市場的數(shù)據(jù)分析，三季度各信息采集點共舉辦招聘會390場，組織招聘單位1.39萬家、同比增長34.1%，提供就業(yè)崗位29.5萬個、同比增長45.8%。對部分用工量較大的城市分析，鄭州市仍是全省吸納就業(yè)能力最強的區(qū)域，但用工需求增速較其他省轄市有所下降，房地產(chǎn)、建筑、消費品等行業(yè)的用工需求出現(xiàn)不同程度負增長；洛陽、焦作、漯河等地對用工和人才的需求量、吸引力逐步提升，較二季度上升13.3%。

圖3 第三季度部分區(qū)域用人單位需求分布圖

    企業(yè)薪酬向關健人才傾斜

　　從企業(yè)提供的薪酬情況看，普工、文員等基礎性崗位月薪在2000-3000元之間；具有一定技術含量的技工崗位及中層管理崗位月薪在3000-5000元之間；高級技術人員及管理人員起薪在5000元以上。企業(yè)提供的薪酬待遇與求職人員學歷、工作經(jīng)驗、技能水平、綜合能力素質(zhì)等基本成正比，研發(fā)人才和高級管理人才待遇最高。（完）