2017-10-13                               寧夏日報

　　10月11日，由全國總工會主辦的全國工會集體協(xié)商工作會議在銀川召開。記者從會議上獲悉，近年來，寧夏各級工會以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施，維護了職工合法權(quán)益。目前，我區(qū)建會企業(yè)工資專項集體合同簽訂率達到93.16%，覆蓋企業(yè)29398家，職工65.56萬人。

　　據(jù)介紹，近年來我區(qū)不斷完善工資集體協(xié)商制度，出臺了《寧夏企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》等，從源頭上為開展行業(yè)集體協(xié)商提供了重要法律支撐。為扎實推進集體協(xié)商提質(zhì)增效工作，各級工會還普遍建立 “春季要約、夏季協(xié)商、秋季履約、冬季督查”的長效工作機制，按照不同地區(qū)、行業(yè)、規(guī)模及不同所有制、經(jīng)營狀況、發(fā)展水平的企業(yè)實際出發(fā)，因地、因企制宜。其中，在小企業(yè)集中的地區(qū)，由區(qū)域或行業(yè)工會組織代表職工與相應(yīng)的區(qū)域行業(yè)企業(yè)代表組織開展區(qū)域性工資集體協(xié)商，確定區(qū)域工資底線和行業(yè)工資標準，最大限度地擴大協(xié)商覆蓋面，逐步建立和完善企業(yè)職工工資正常增長機制，維護了一線職工的勞動收入權(quán)益。（記者 周一青）