2017-10-13                         勞動報

　　原標(biāo)題：申城平均招聘月薪為4630元 總體呈現(xiàn)逐年上漲 性別差異并不明顯

　　本報訊 上海人力資源市場的平均招聘月薪為4630元。這是記者昨天從市人社局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布的《上海市公共就業(yè)服務(wù)市場招聘薪酬報告(2017)》中了解到的信息。據(jù)悉，該數(shù)值總體呈現(xiàn)逐年上漲趨勢，且性別差異并不明顯。

　　招聘月薪又有上漲

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年8月，上海人力資源市場各類用人單位發(fā)布的招聘崗位，平均招聘月薪為4630元，與去年同期相比增長8.8%，總體呈現(xiàn)逐年上漲的趨勢。從增長速度來看，當(dāng)前招聘月薪與去年同期相比8.8%的增幅，略低于近年來上海人力資源市場年均增長9.6%的平均水平，特別是2014年以來，招聘月薪增速放緩的特征較為明顯。

　　專家分析指出，招聘月薪的穩(wěn)定增長是本市勞動者增加收入、改善生活的美好期待，也是本市人力資源市場健康有序發(fā)展、勞動者權(quán)益保障機(jī)制不斷完善的直接反映。另外一方面，如果招聘月薪的增長速度太快，也會在一定程度上增加企業(yè)的經(jīng)營成本和風(fēng)險，影響其穩(wěn)定經(jīng)營、擴(kuò)大生產(chǎn)的積極性，最終反而可能損害勞動者的權(quán)益。因此，人力資源市場供求雙方均應(yīng)全面、理性地看待招聘月薪的增長，合理確定薪酬定位。

　　略高于求職者期望

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年8月，上海人力資源市場求職者的平均期望月薪為4474元，與去年同期相比增長4.8%，與五年前同期相比增長33.6%，年均增長5.9%;求職者期望月薪的年均增速，略低于招聘月薪的增長速度。

　　專家分析指出，過去較長一段時期內(nèi)，用人單位提供的招聘月薪長期低于求職者的期望月薪;2012年初，招聘月薪與期望月薪的比值僅為83%，這表明用人單位提供的招聘月薪與求職者的期望還有較大差距。

　　但從去年4季度以來，上海人力資源市場的招聘月薪開始超過求職者的期望月薪，兩者之間的比值首次超過100%并逐月走高，2017年8月該比值已達(dá)103.5%。這表明在市場供需匹配的過程中，勞動者的議價能力在增強(qiáng)，面對就業(yè)選擇時的心態(tài)更加從容。

　　民企招聘月薪最高

　　從不同性質(zhì)的企業(yè)招聘月薪情況來看，2017年8月，上海人力資源市場中民營企業(yè)的平均招聘月薪為4733元，與去年同期相比增長8.7%。各類性質(zhì)的企業(yè)中，民營企業(yè)的招聘月薪最高，但增幅略有下降。

　　外商投資企業(yè)的平均招聘月薪為4484元，與去年同期相比增長9.2%。從同比增長幅度來看，外商投資企業(yè)招聘月薪的增長幅度最大，高于其他各類企業(yè)。

　　從種類來看，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，金融業(yè)招聘崗位的平均月薪在所有行業(yè)中最高，為5436元，環(huán)比增長3.4%，與去年同期相比增長5%;其次是水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，平均月薪為5252元，環(huán)比增長10.6%，與去年同期相比增長12.7%;信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的平均月薪為5144元，環(huán)比下降4.1%，與去年同期相比增長15.6%。

　　從同比增長幅度來看，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的招聘月薪增幅最大，與去年同期相比增長15.6%;文化、體育和娛樂業(yè)的招聘月薪與去年同期相比增長15.0%，教育業(yè)的招聘月薪與去年同期相比增長14.4%，增長速度分別位居第二、第三位。

　　性別差異不明顯

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年8月，上海人力資源市場中招聘男性的崗位平均月薪為4825元，招聘女性的崗位平均月薪為4609元，女性招聘月薪與男性招聘月薪的比值約為95.5%。

　　從近年來的發(fā)展趨勢看，這一比例大致穩(wěn)定在95%至100%之間，招聘月薪?jīng)]有明顯的性別差異。