首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 雅詩蘭黛：CEO薪酬翻三倍近5000萬美元
2016-09-26 無時(shí)尚中文網(wǎng)
核心提示： Estée Lauder Cos. Inc.雅詩蘭黛為防止其首席執(zhí)行官Fabrizio Freda 跳槽，大幅提高了其薪酬，翻番三倍。
據(jù)該美國(guó)化妝品集團(tuán)周五提交SEC 的14A 文件顯示，F(xiàn)abrizio Freda 截止2016年6月30日2016財(cái)年的總薪酬達(dá)到4840萬美元，其中基本工資增加5.6％至190萬美元，獎(jiǎng)金增加至470萬美元，股票期權(quán)增加至790萬美元，使得其2016財(cái)年總薪酬錄得1450萬美元，同比有5.1％的增幅。除此之外，集團(tuán)股票計(jì)劃委員會(huì)還授予Fabrizio Freda 一項(xiàng)價(jià)值3000萬美元可于2023財(cái)年執(zhí)行的期權(quán)。該集團(tuán)表示，此舉希望Fabrizio Freda 能夠長(zhǎng)留公司。
現(xiàn)年59歲的Fabrizio Freda 自2009 年7月取代William Lauder 成為集團(tuán)首席執(zhí)行官，一直在該職位上穩(wěn)如泰山，在位7年期間，他帶領(lǐng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了50％的累計(jì)銷售增長(zhǎng)。
不過，面對(duì)當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)低迷、主要市場(chǎng)消費(fèi)意欲疲弱，Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛集團(tuán)亦在此前開始執(zhí)行精簡(jiǎn)計(jì)劃。今年5月初，該公司在2016財(cái)年三季度財(cái)報(bào)發(fā)布時(shí)表示，為達(dá)到未來五年每年節(jié)省2-3億美元稅前成本，為研發(fā)、供應(yīng)鏈和電子商務(wù)提供更多資源，集團(tuán)從2016年4月開始，在全球市場(chǎng)裁減900-1200個(gè)職位，最多占員工總數(shù)約2.5％，本次重組將產(chǎn)生6-7億美元的稅前開支。
為了保持銷售增長(zhǎng)，Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛集團(tuán)亦在美容行業(yè)率先打起了收購戰(zhàn)，該公司過去兩年內(nèi)產(chǎn)生了近10筆交易。周五，該公司為其在2015年1月收購的好萊塢護(hù)膚品牌GLAMGLOW更換了管理層，任命Beth DiNardo為GLAMGLOW品牌全球總裁，她同時(shí)還掌管集團(tuán)旗下另一品牌Smashbox (2010年收購)，并向集團(tuán)執(zhí)行總裁John Demsey 匯報(bào)工作。另外，重返公司的Paula Pontes 將擔(dān)任GLAMGLOW 全球總經(jīng)理、高級(jí)副總裁職位。
周五，市場(chǎng)傳聞Estée Lauder Cos. Inc. 雅詩蘭黛集團(tuán)正在洽購Becca Cosmetics，據(jù)悉Becca Cosmetics 今年銷售預(yù)計(jì)將從上年的4000 萬美元接近翻番至7500萬美元，公司估值2億美元。
Estée Lauder Cos. Inc.雅詩蘭黛周五收?qǐng)?bào)88.15 美元，跌0.66％，該股今年迄今基本無漲跌，過去12月有10％的漲幅。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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