2017年10月24日                        中國新聞網

調查：四成科技業(yè)員工有年齡恐慌癥 擔憂被裁員

　　中新網10月24日電 美國《世界日報》編譯稱，就業(yè)網站“Indeed”于美國當地時間10月20日公布一項調查報告說，超過40%的科技公司員工擔心自己因年長而被裁員；18%科技公司員工擔心科技業(yè)存在年齡歧視，恐因年紀增長而失業(yè)。

　　文章摘編如下：

　　科技公司近年來喜歡公布員工的“多元化”情況，包括性別、族裔的多元，卻從來不公布員工的年齡。今年暑假，美國某搜索網站被揭露遭300人提告，案子已成為集體訴訟案。提告者指責該搜索網站存在年齡歧視。其他的硅谷科技公司也都受到年齡歧視的指責。

　　Indeed雇用獨立調查公司，進行這次的調查，總共訪問了1000名科技公司員工，這些員工的平均工作資歷為15年又9個月。

　　調查在9月進行，發(fā)現科技業(yè)46%的員工年齡大致在20歲至34歲。36%的受訪者說，他們工作的公司平均年齡只有31歲至35歲。17%的人說，在職員工平均年齡只有20歲至30歲。

　　這項調查又發(fā)現，圣荷西和舊金山兩個都會區(qū)是所有科技人找工作最多的地區(qū)。這個發(fā)現否定了一個硅谷傳說：人們一直以為硅谷的科技公司大都只聘用年輕人，因此逼使年齡較長的求職人到硅谷以外的地方找工作。