2017-10-26                        深圳商報(bào) 

　　記者昨日從BOSS直聘出爐的《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》中獲知，深圳在2017年海歸期望工作的十大城市中排名第三。

　　廣東人才存量居全國各省、市、自治區(qū)榜首，人才擁有量占全國總數(shù)的16.7%，且人才聚集度極高。數(shù)據(jù)顯示，廣東100個(gè)白領(lǐng)人才中就有95個(gè)就業(yè)于珠三角，其中有77人就業(yè)于深圳、廣州。

　　我國出國留學(xué)人員的目的國相對(duì)集中，2016年，逾九成留學(xué)人員赴美國、英國、澳大利亞等10國，其中赴英語國家的留學(xué)人員占到77.91%。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2007-2016年，我國海外留學(xué)人數(shù)年復(fù)合增長率達(dá)到14.2%。同時(shí)，受海外移民和獲得工作簽證難度增加、海歸優(yōu)惠政策頻出等多種因素影響，留學(xué)生回國率也逐年上升。2016年，我國海外人才歸國率已達(dá)79.4%，較10年前增加48個(gè)百分點(diǎn)。

　　與以往不同，今年以來，互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)已成海歸首選。教育培訓(xùn)和金融行業(yè)對(duì)海歸需求量最大，人才供不應(yīng)求。雖然海歸應(yīng)屆生首份工作的平均期望薪酬為8315元，但實(shí)際薪酬則為7306元。海歸創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)年輕化，近七成創(chuàng)業(yè)者在30歲以下，集中于教育培訓(xùn)、電子商務(wù)、生活服務(wù)等領(lǐng)域。

　　以深圳為代表的廣東省對(duì)高端人才重視度不斷加深。數(shù)據(jù)顯示，2017年前三個(gè)季度，廣東省平均招聘薪酬為7877元，較去年同期增長4.4%。2017年15000元以上高薪職位占比同比增加1.1個(gè)百分點(diǎn)，越來越多的企業(yè)愿意出重金吸引頂級(jí)人才。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)走入人們生活方方面面，促進(jìn)了信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2017年第三季度，廣東信息安全行業(yè)招聘薪資高達(dá)10264元，是唯一一個(gè)招聘薪資破萬元行業(yè)。此外，廣東省游戲、IT軟件、金融行業(yè)招聘薪資也碾壓其他行業(yè)。(記者李佳佳)