2017年10月31日                         太原晚報 

　　事業(yè)單位在招錄(聘)社會服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優(yōu)先錄(聘)社會工作專業(yè)人才……省民政廳日前印發(fā)的《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》)明確，我省要多舉措拓展社會工作專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展空間，確保社會工作專業(yè)人才薪酬待遇水平與職業(yè)地位得到明顯提高。

　　按照《意見》，我省將加大表彰獎勵力度，將社會工作專業(yè)人才表彰獎勵納入省人才獎勵體系，與其他各種類型的人才同等對待。鼓勵社會工作服務(wù)機構(gòu)、社會工作教育研究機構(gòu)等對單位內(nèi)部優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才開展多種形式的表彰獎勵。鼓勵社會工作行業(yè)組織、有條件的企業(yè)、社會組織和個人依法設(shè)立社會工作專業(yè)人才獎勵基金，對有突出貢獻的社會工作專業(yè)人才進行獎勵。

　　同時，提高職業(yè)地位。承擔社會服務(wù)職能的黨政機關(guān)、群團組織和事業(yè)單位在招錄(聘)社會服務(wù)相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用具有豐富基層實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作的社會工作專業(yè)人才，逐步充實社會服務(wù)專業(yè)力量。鼓勵符合條件的社會工作專業(yè)人才通過選舉進入社區(qū)(村)黨組織、居(村)民自治組織。引導社會工作專業(yè)人才通過優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，贏得群眾認可，提升專業(yè)形象。

　　將高層次社會工作專業(yè)人才納入當?shù)丶毙杈o缺和重點人才引進范圍，按照規(guī)定享受戶籍落地、保障房申請等相關(guān)優(yōu)惠政策；在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才。

　　對錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用(任)時優(yōu)先予以考慮。 此外，對在艱苦地區(qū)服務(wù)滿兩年報考社會工作專業(yè)碩士、博士研究生的社會工作專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。對自愿長期留在艱苦地區(qū)工作的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才，當?shù)卣块T要根據(jù)有關(guān)政策協(xié)助解決其住房、子女就學、配偶就業(yè)等事宜。

（責編：馬騰飛）