2017-11-01                            華聲在線

湖南發(fā)布2017年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線

以在崗職工貨幣平均工資增長率8%作為企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線

華聲在線10月31日訊(記者 劉銀艷 通訊員 龔穎)省人社廳30日發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈湖南省2017年工資增長指導(dǎo)意見〉的通知》，明確今年我省以在崗職工貨幣平均工資增長率8%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，以在崗職工貨幣平均工資增長14%為上線(預(yù)警線)，以在崗職工貨幣平均工資增長率2%為下線。

《通知》建議，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的情況，依據(jù)本工資指導(dǎo)線進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的工資水平。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大增長幅度或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常，經(jīng)濟(jì)效益較上年增長幅度較小的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線與基準(zhǔn)線的區(qū)間內(nèi)協(xié)商確定工資增長幅度;當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)，可按下線協(xié)商確定工資增長幅度?，F(xiàn)有工資水平已超過所在地在崗職工平均工資2倍的企業(yè)，建議不超過基準(zhǔn)線。

據(jù)省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，與去年相比，今年我省企業(yè)工資指導(dǎo)線未進(jìn)行大幅度調(diào)整，工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為8%，與去年持平;上線為14%，以鼓勵經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大增長或扭虧成效顯著的企業(yè)調(diào)整工資;下線為2%，與我省2016年度CPI指數(shù)(1.9%)基本持平，以保障職工實際生活水平不因物價水平上漲而下降。我省適當(dāng)上調(diào)工資增長指導(dǎo)線上線和下線，與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢相協(xié)調(diào)，符合我省企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實際狀況。

企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。我省企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于湖南境內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營性活動的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。