2017-11-01                            華商網(wǎng)

　　最近不少單位開始校園應(yīng)屆生招聘，畢業(yè)生、找工作、薪酬待遇都成了熱門話題。10月29日記者了解到，一份大數(shù)據(jù)顯示，80%以上的95后職教畢業(yè)生有較為清晰職場規(guī)劃，對自我的要求很高。期望薪資在8000元以上的職教畢業(yè)生在選擇就業(yè)城市時，不少人選擇北上廣深等經(jīng)濟發(fā)達城市，工作崗位大多希望跟專業(yè)相關(guān)。

　　近日趕集網(wǎng)發(fā)布的《2017年職教畢業(yè)生就業(yè)趨勢報告》顯示，越來越多的95后職教畢業(yè)生會選擇與專業(yè)相同的崗位，有80%以上的95后職教畢業(yè)生有較為清晰職場規(guī)劃，對自我的要求很高。另外，還有46.8%的95后職教畢業(yè)生認為專業(yè)技能是促使求職成功的首要因素，注重培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，95后職教畢業(yè)生求職不看學(xué)歷看能力。

　　根據(jù)趕集網(wǎng)此次的調(diào)查報告分析，95后職教畢業(yè)生在專業(yè)的選擇上會極力靠近心儀企業(yè)的選擇，本著“學(xué)有所用”專業(yè)態(tài)度，在面對求職時，59.4%的職教畢業(yè)生會選擇跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位。很多人認為，職場是一個強者生存弱者淘汰的競技場。趁早做好職場規(guī)劃，做事的效率往往會事半功倍。趕集網(wǎng)在報告調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在面對職場時，66.5%的95后職教畢業(yè)生有1-5年不等的職場規(guī)劃，相較于工作壓力、興趣等各方面工作條件，他們更注重個人能力培養(yǎng)，期望在短時間內(nèi)達到個人目標。

　　調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，很多95后職教畢業(yè)生在選擇就業(yè)城市時會比較注重陪伴感和經(jīng)濟發(fā)展，他們對于薪酬的期待更多來源于對城市的依賴感。數(shù)據(jù)顯示，期望薪資在8000元以上的職教畢業(yè)生在選擇就業(yè)城市時，選擇北上廣深等經(jīng)濟發(fā)達城市的占29.5%。而期望薪資在5000元以下的人群，有一半以上期待回到老家，建設(shè)家鄉(xiāng)。更多年輕人希望承擔起家庭的責任，起點就應(yīng)該高一點，爭取早點在大城市定居。

　　財經(jīng)專家嚴躍進表示，隨著社會對人才需求的擴大，企業(yè)在應(yīng)聘的時候往往會用能力標準來衡量每一個求職者，提高自身能力是他們求職發(fā)展的第一步。華商記者 黃濤