首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 甲骨文：高管薪酬驟降 董事長埃里森2015年少賺2200萬美元
2016-9-28 IT之家
IT之家訊 9月27日消息，甲骨文在過去一年里股票走勢平平，投資回報(bào)率僅為8.8%，此外，股東對(duì)該公司目前的薪酬制度不滿，甲骨文公司決定削減高管薪酬。
薪酬第一個(gè)挨刀的是甲骨文董事長兼聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·埃利森，他在2015年的薪酬價(jià)值為4150萬美元，這比2014年下降了35%，收入縮水約2200萬美元。此外，甲骨文的兩位聯(lián)席CEO馬克·赫德和薩弗拉·卡茲薪酬也被下調(diào)，幅度為23%，他們兩人在2015年的薪酬為4100萬美元。
值得注意的是，作為上市公司的高管，其收入構(gòu)成不僅有工資，更有股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等來源。甲骨文董事長兼聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·埃利森目前的工資為1美元，董事會(huì)對(duì)于其收入的調(diào)整主要為股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的大幅下調(diào)。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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