首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 太原：2017秋季雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告 平均薪酬6284元
2017-11-08 山西日報
本報訊 （記者 張琦）10月下旬，智聯(lián)招聘發(fā)布2017年秋季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告。太原2017年秋求職期的平均薪酬為6284元，月薪2000元至6000元比重占到65.4%。
報告顯示，在太原競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是能源行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)排在第三。在競爭較為激烈的職業(yè)中，財務(wù)等職位的流動性相對較弱，崗位供應(yīng)數(shù)量有限，求職競爭較為激烈。另外，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)迅速發(fā)展，相關(guān)職業(yè)的競爭也較為激烈。從月薪水平來看，交通/運輸相關(guān)行業(yè)的平均月薪最高，為9690元；其次為跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè)，薪酬水平為8757元；再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)，平均月薪為8725元。
報告稱，從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2017年第三季度太原的職場競爭情況有所緩解，競爭指數(shù)降低；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。
責任編輯：千帆
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