2017-11-08                         中新經(jīng)緯 

　　中新經(jīng)緯客戶端11月3日電 中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘日前聯(lián)合發(fā)布了2017年第三季度《就業(yè)市場景氣報告》(下文簡稱《報告》)?！秷蟾妗分赋觯炯径染蜆I(yè)景氣指數(shù)(下稱“CIER指數(shù)”)上升為2.43，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。分行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)CIER指數(shù)仍然排名第一，金融行業(yè)總體就業(yè)形勢繼續(xù)下滑。分區(qū)域看，一線城市用人需求首次出現(xiàn)同比負(fù)增長，為-7%；東北地區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新一線城市發(fā)力 金融行業(yè)遇冷

　　根據(jù)《報告》，本季度不同行業(yè)之間的就業(yè)景氣極化現(xiàn)象較為明顯，CIER指數(shù)最高和最低行業(yè)之間的差別倍數(shù)為28倍。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)CIER指數(shù)仍然排名第一，同時專業(yè)服務(wù)/咨詢 (財會/法律/人力資源等) 行業(yè)的就業(yè)景氣排名有明顯提高。

2017年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明顯。分城市等級來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均，分別為121%和82%，二線的同比增幅為46%，而一線城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長，降幅為2%。

　　2017年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明顯。分城市等級來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均，分別為121%和82%，二線的同比增幅為46%，而一線城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長，降幅為2%。

　　所謂“新一線”城市是相對于一線城市(北上廣深)衍生出的新概念，這一概念由媒體于2013年首次提出，按照商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

　　《報告》指出，這一趨勢值得關(guān)注，反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展軌跡，正由成本較高的一線城市，逐漸向新一線等城市擴(kuò)散和遷移，未來這些城市將成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的新沃土。同時，由于發(fā)展的階段性差異，三線城市(乃至四五線城市)目前還存在相當(dāng)可觀的市場紅利，逐漸成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的注意焦點(diǎn)。這些城市投資和布局的明顯加速，也帶來了用人需求的增加。

　　從第三季度行業(yè)的需求同比數(shù)據(jù)來看，金融行業(yè)總體就業(yè)形勢繼續(xù)下滑，用工需求同比下降25%，首次出現(xiàn)大幅度負(fù)增長。其中，一線城市更是出現(xiàn)了54%的大幅下滑，新一線城市也出現(xiàn)了6%的下滑。

　　《報告》稱，政策方面的嚴(yán)格監(jiān)管也放緩了金融行業(yè)的發(fā)展速度，在嚴(yán)防金融風(fēng)險的大背景下，央行及各金融監(jiān)管部門紛紛出臺措施以期加大監(jiān)管力度，不少互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)將發(fā)展節(jié)奏放緩，一方面，招新幅度壓縮，用人需求增速減小；另一方面，金融行業(yè)也提高了人才要求，兩相疊加，使得金融行業(yè)就業(yè)形勢不容樂觀。

　　值得注意的是，本季度能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉并未出現(xiàn)在就業(yè)景氣較差的行業(yè)中，CIER指數(shù)由上一季度的0.60上升至1.84，可能源于煤炭鋼鐵價格的回升以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策的推進(jìn)。

　　一線城市需求首現(xiàn)負(fù)增長 東北就業(yè)形勢好轉(zhuǎn)

　　根據(jù)《報告》，分區(qū)域來看，2017年第三季度的CIER指數(shù)呈現(xiàn)東部、中部、西部以及東北地區(qū)依次遞減的趨勢。其中，東部地區(qū)城市的CIER指數(shù)為2.14，表明平均一個求職者對應(yīng)兩個招聘崗位；而中部和西部地區(qū)CIER指數(shù)較為接近，分別為1.92和1.63；東北地區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，CIER指數(shù)從上季度的1.33上升為本季度的1.42。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘全網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，三季度中部地區(qū)用工需求同比上漲最高為81%，西部為78%，東北為57%，東部為33%。其中，在互聯(lián)網(wǎng)/IT、房地產(chǎn)、交通/運(yùn)輸領(lǐng)域，中部地區(qū)增速均超過了其他地區(qū)。這也是我國區(qū)域協(xié)同發(fā)展的效應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)的體現(xiàn)。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)和西部地區(qū)前三季度的規(guī)模以上工業(yè)增加值增速分別比全國高1.2和0.2個百分點(diǎn)，同時西部地區(qū)的固定資產(chǎn)投資增速也要快于全國1.9個百分點(diǎn)。從這一角度講，中西部也正在成為具有吸納就業(yè)潛質(zhì)的沃土。

　　據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年前三季度，東北地區(qū)出現(xiàn)了企穩(wěn)向好的態(tài)勢，工業(yè)增長1.6%，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由負(fù)轉(zhuǎn)正。東北地區(qū)CIER指數(shù)的環(huán)比與同比變動均有所上升。

2017年第三季度，IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明顯。分城市等級來看，新一線和三線城市的用工需求量同比增長超過了全國平均，分別為121%和82%，二線的同比增幅為46%，而一線城市的需求首次出現(xiàn)了負(fù)增長，降幅為2%。

　　根據(jù)《報告》，2017年第三季度的CIER指數(shù)呈現(xiàn)一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的趨勢，并且一線城市的CIER指數(shù)環(huán)比有所下降，而二線和三線城市等級CIER指數(shù)的環(huán)比均有所上升。其中，一線城市的CIER指數(shù)為0.68，表明目前在一線城市就業(yè)市場相對飽和，企業(yè)招聘需求人數(shù)要少于求職申請人數(shù)；新一線CIER指數(shù)為1.31，表明企業(yè)招聘需求人數(shù)多于求職申請人數(shù)；而在二線和三線城市中，CIER指數(shù)平均值超過2甚至三線城市接近于3，表明在這些城市中，企業(yè)招聘需求人數(shù)要明顯多于求職申請人數(shù)，就業(yè)形勢相對較好。

　　《報告》指出，從智聯(lián)全網(wǎng)數(shù)據(jù)看，一線城市用人需求也首次出現(xiàn)同比負(fù)增長，為-7%，隨著一線城市資源優(yōu)化，戶口指標(biāo)壓縮，落后產(chǎn)業(yè)外遷，用人需求持續(xù)減少的趨勢繼續(xù)存在。而二線和三線城市紛紛制定引才計劃，提出豐厚的待遇條件，以及吸引百萬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，未來人才流動有望進(jìn)一步向新一線城市加強(qiáng)。

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（責(zé)任編輯： HN66