2016-09-28 三秦都市報

20160928     西安晚報

本報訊（記者郭欣）昨日，記者從市人社局了解到，西安市按照我省要求執(zhí)行2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，2016年度企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%；增長上線為11%，增長下線為3%。

市人社局要求各類企業(yè)在確定職工工資增長幅度時，應(yīng)按以下原則：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線（含零增長或負(fù)增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)過必要的民主程序協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

各企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長幅度，要充分考慮一線職工工資增長水平，保障一線職工的工資隨企業(yè)的發(fā)展而提高，使廣大職工能夠及時分享企業(yè)發(fā)展成果。國有及國有控股企業(yè)的職工工資調(diào)整方案應(yīng)報薪酬審核部門備案。