2017-11-13                  西安晚報(bào)

　　“11·11”是光棍節(jié)，西安職場(chǎng)中的單身人士是什么狀態(tài)呢?日前，國(guó)內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站聯(lián)合婚戀網(wǎng)站共同發(fā)布的《2017西安職場(chǎng)單身人群婚戀需求報(bào)告》顯示，西安職場(chǎng)單身人群覺(jué)得壓力較大，“下班回家沒(méi)人陪”最讓人感到孤獨(dú)，超六成職場(chǎng)人認(rèn)為婚戀狀態(tài)影響求職。

　　玩游戲追劇

　　是職場(chǎng)單身人士排遣孤單首選

　　孤獨(dú)是每個(gè)人都存在的問(wèn)題，而單身時(shí)期尤為明顯。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“下班回家沒(méi)人陪”孤獨(dú)指數(shù)最高、其次為“周末沒(méi)人約”“加班后獨(dú)自回家的路上”“一個(gè)人看病”和“朋友圈情侶秀恩愛(ài)”。

　　面對(duì)孤獨(dú)感，單身男性排解孤獨(dú)的主要方式是玩游戲、看書、運(yùn)動(dòng)、追劇和跟朋友聚會(huì);而單身職場(chǎng)女性排解孤獨(dú)的主要方式是追劇、看書、跟朋友聚會(huì)、培養(yǎng)興趣愛(ài)好和在家打掃衛(wèi)生。由此可見(jiàn)，玩游戲、追劇是職場(chǎng)單身男女排解孤獨(dú)的主要方式。

　　三大因素

　　讓單身職場(chǎng)人“亞歷山大”

　　對(duì)于單身職場(chǎng)男女而言，壓力究竟來(lái)自哪里?調(diào)查顯示，職場(chǎng)單身男女的壓力來(lái)源主要是個(gè)人能力提升(22%)、生活成本高(20%)，脫單困難(16%)。就單身男性而言，超6成的單身男性壓力來(lái)自于“沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力難以吸引異性”，其次為“未能脫單，來(lái)自家庭的壓力”和“在職場(chǎng)中單身男性更容易被安排更多的工作任務(wù)的壓力”。

　　面對(duì)脫單困難的問(wèn)題，數(shù)據(jù)顯示，23%的職場(chǎng)單身男女因理想對(duì)象未出現(xiàn)而單身，其次為圈子小、自己也不積極參與社交活動(dòng)(18%)，尚未具備戀愛(ài)所需經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)(15%)，自己很被動(dòng)、從不主動(dòng)出擊(11%)，習(xí)慣性單身不想改變(10%)，可見(jiàn)大部分單身的職場(chǎng)男女都是“被動(dòng)單身”。

　　單身員工職場(chǎng)中

　　更易遭遇偏見(jiàn)

　　婚戀狀態(tài)是否會(huì)對(duì)求職產(chǎn)生影響?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超八成的職場(chǎng)男女在面試過(guò)程中有被問(wèn)及婚戀狀態(tài)，其中有63.92%的職場(chǎng)人認(rèn)為婚戀狀態(tài)影響求職。面試最常被問(wèn)到的婚戀問(wèn)題包括：“打算什么時(shí)候訂婚、結(jié)婚等”“單身的原因”和“伴侶的情況”。

　　職場(chǎng)人不同婚戀狀態(tài)易遭遇哪些偏見(jiàn)?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中最常見(jiàn)的行為是 “單身員工遭到調(diào)侃”，其次為“企業(yè)傾向選擇單身的員工加班或值班”、“懷孕員工被逐漸邊緣化”以及“外派出差的工作優(yōu)先安排給單身員工”。

　　除了單身員工更易遭遇職場(chǎng)偏見(jiàn)，深入研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)于女性而言，35%的職場(chǎng)男女認(rèn)為“干得好不如嫁得好”的職場(chǎng)偏見(jiàn)最常見(jiàn)，其次為“技術(shù)崗位基本不考慮女生”(23%)“女性能力普遍較男性弱”(18%)“女強(qiáng)人很可怕，不容易嫁”(12%)等職場(chǎng)偏見(jiàn)。同時(shí)，有超半數(shù)的單身求職男女認(rèn)為已婚未孕的女性在求職中可能碰釘子，此外，有兩成人認(rèn)為“大齡單身的女性”在面試中容易遭遇困難。

　　記者 關(guān)穎