2017-11-15                            河北日?qǐng)?bào)

　　去年哪個(gè)行業(yè)從業(yè)人員最賺錢？你的職位能拿到多少工資呢？日前，省人社廳發(fā)布了2016年河北省部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，一起來看看權(quán)威數(shù)據(jù)給出的答案！

　　工資指導(dǎo)價(jià)位制度

　　工資指導(dǎo)價(jià)位制度是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。通過發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平，為企業(yè)和職工雙方開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。同時(shí)，引導(dǎo)勞動(dòng)力有序流動(dòng)，調(diào)節(jié)地區(qū)、行業(yè)間的就業(yè)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建完整的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系。

　　共涉及363個(gè)職業(yè)（工種）18個(gè)行業(yè)門類

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位共涉及363個(gè)職業(yè)（工種）、18個(gè)行業(yè)門類，基本覆蓋了我省通用的職位（工種）。包括高、中、低和平均4個(gè)價(jià)位。其中，工資指導(dǎo)價(jià)位高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后高端10%的平均值，中位數(shù)為排序中間的數(shù)據(jù)，如果排序數(shù)據(jù)是偶數(shù)，中位數(shù)則為中間2個(gè)數(shù)的平均數(shù)，低位數(shù)為低端10%的平均值，平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。

　　2016年河北省部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位

　　01 企業(yè)負(fù)責(zé)人

　　02 專業(yè)技術(shù)人員

　　03 辦事人員

　　04 商業(yè)服務(wù)人員

　　05 農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人

　　06 生產(chǎn)運(yùn)輸工人

　　經(jīng)濟(jì)效益較好的用人單位可參考高位數(shù)

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位信息主要來源于企業(yè)薪酬試調(diào)查數(shù)據(jù)，反映了我省不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的工資現(xiàn)狀。用人單位和勞動(dòng)者可結(jié)合本地實(shí)際，合理協(xié)商工資水平。經(jīng)濟(jì)效益較好的用人單位可參考高位數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益一般的用人單位可參考中位數(shù)或平均數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益較差的用人單位可參考平均數(shù)或低位數(shù)。用人單位確定的工資價(jià)位不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位為參考

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位僅為用人單位招工、勞動(dòng)者求職，以及企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供參考。我省人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位變化較快，在運(yùn)用過程中，要把本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況結(jié)合起來，勞動(dòng)者可根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、工齡及個(gè)人能力等情況進(jìn)行參考。

　　河北省2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)職工貨幣平均工資增長中線（基準(zhǔn)線）為8%。

　?。ǘ┢髽I(yè)職工貨幣平均工資增長上線（預(yù)警線）為12%。

　　（三）企業(yè)職工貨幣平均工資增長下線為3%。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于省內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。