2017-11-16                                         金羊網(wǎng)

（原標題：深圳平均月薪8421元領(lǐng)跑珠三角 研究生薪酬下降14.1%_金羊網(wǎng)新聞）

中國南方人才市場發(fā)布2017年度《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》(下稱“報告”)，通過對珠三角9個城市、12個行業(yè)、327個職位、212萬個樣本的調(diào)查顯示，本年度所有職位的平均薪酬增幅約為6.5%，較去年上漲1.9個百分點。

此外，與上一年度相比，不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大。其中，增幅最高的是國有企業(yè)，達到26.04%;增幅最小的是民營企業(yè)，約為4.96%。

　　地區(qū)平均月薪上，深圳以8421元實現(xiàn)第5年的連續(xù)領(lǐng)跑，廣州以7210元位居第二位。

　　同比去年，大專及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲，其中中職及以下學(xué)歷職工增幅最大，達到37.93%;本科及以上學(xué)歷職工的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降，其中研究生學(xué)歷職工降幅最大，達到14.10%。

　　南方人才市場相關(guān)負責(zé)人表示：“這一現(xiàn)象與廣東省近年的人才供給與需求緊密相關(guān)?！睋?jù)了解，近年來，本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生數(shù)量越來越多，競爭愈加激烈，導(dǎo)致其薪酬增長緩慢，甚至有所縮減;與此同時，企業(yè)對技術(shù)技能型人才的需求越來越大，漲薪無疑是最直接有效的招人與留人手段。