2016年09月29日網(wǎng)絡(luò)招聘

9月28日消息，2016屆高校畢業(yè)生已進(jìn)入工作崗位，2017年應(yīng)屆生又迎來(lái)了求職季。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘今日發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，伴隨GDP增速持續(xù)放緩，2016年畢業(yè)生普遍下調(diào)薪酬期望，僅三成起薪達(dá)到5000元。不過(guò)，即便互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也進(jìn)入資本寒冬，但在雙創(chuàng)大潮推動(dòng)下，2016年從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生平均薪酬最高，達(dá)到5143元，超過(guò)金融、電子等。

據(jù)悉，BOSS直聘與看準(zhǔn)網(wǎng)發(fā)布的《2016年應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》以2016年進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生為調(diào)查對(duì)象，抽取137645個(gè)有效薪酬、簡(jiǎn)歷和行為樣本，圍繞畢業(yè)生起薪、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高校排名、專業(yè)就業(yè)前景、求職技能競(jìng)爭(zhēng)力等維度展開(kāi)深度分析和解讀。樣本中本科生占77.2%，碩士研究生占11.7%，博士研究生占1.3%，大專生占9.8%。

2016年全國(guó)應(yīng)屆生平均期望薪酬較2015年回落5.6%至4421元

人力資源和社會(huì)保障部在今年3月披露的數(shù)據(jù)顯示，2016年全國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到765萬(wàn)。2017年應(yīng)屆生數(shù)量依然居高不下，“史上最難就業(yè)季”似乎無(wú)休無(wú)止。

BOSS直聘報(bào)告顯示，2016年全國(guó)應(yīng)屆生平均期望薪酬較去年回落5.6%，至4421元，顯示出應(yīng)屆生在激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下更為“務(wù)實(shí)”的求職態(tài)度。企業(yè)為應(yīng)屆生開(kāi)出的平均薪酬為3958元，進(jìn)一步低于學(xué)生期望。

從薪資分布上看，起薪在3000-3500元區(qū)間的應(yīng)屆生最多，占到總數(shù)的14.1% ，有70.3%的應(yīng)屆生薪水不足5000元。有3.1%的精英剛踏出校門(mén)便能獲得1萬(wàn)元以上的可觀月薪。

從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生平均薪酬最高，廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)應(yīng)屆生起薪低于整體均值

在雙創(chuàng)大潮推動(dòng)下，2016年從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生平均薪酬最高，達(dá)到5143元。金融（4761元）、電子通信（4672元）、專業(yè)服務(wù)（4590元）位列二至四位。處于重新洗牌階段的廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)應(yīng)屆生平均起薪僅為3884元，低于整體均值。

各行業(yè)薪資差異化明顯使得更多應(yīng)屆生向互聯(lián)網(wǎng)、金融等高薪朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)涌入，而進(jìn)入機(jī)械制造、汽車(chē)、消費(fèi)品、房地產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)呈現(xiàn)不同程度的下降，從側(cè)面體現(xiàn)出實(shí)體行業(yè)萎靡對(duì)大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生的影響。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生去了哪些領(lǐng)域

與去年一致，最高的依然是電子商務(wù)，占比從15.9%增至16.3%；互聯(lián)網(wǎng)金融次之，從8.9%增至9.1%；盡管O2O行業(yè)今年被唱衰，依然保住第三的位置，占比從8.5%降至8.0%。整體來(lái)看，電商、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O吸引三成擇業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)屆生。

工作期望城市為北上廣深的應(yīng)屆生數(shù)量繼續(xù)下降

2016年，工作期望城市為北上廣深的應(yīng)屆生數(shù)量繼續(xù)下降，36%的畢業(yè)生希望留在一線城市。僅在三年前，這個(gè)數(shù)字還超過(guò)50%。面臨持續(xù)增加的生活壓力和激烈競(jìng)爭(zhēng)，加之“新一線城市”如杭州、南京、青島、成都等地的崛起，44%的應(yīng)屆生選擇到二線城市工作。在北上廣深嚴(yán)控人口數(shù)量的政策背景下，人才分布開(kāi)始進(jìn)入分散期。