2017-11-17                                    東方網(wǎng)

　　東方網(wǎng)記者李佳敏11月16日?qǐng)?bào)道：就業(yè)形勢(shì)的變化，關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大局，也牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶的心。為了更加準(zhǔn)確、客觀地反映上海就業(yè)形勢(shì)的變化，上海市人社局就促中心參照美國(guó)非農(nóng)就業(yè)指數(shù)的工作機(jī)制和指標(biāo)體系，以上海市就業(yè)登記備案信息為基礎(chǔ)，探索建立了上海市就業(yè)景氣指數(shù)(ShanghaiEmploymentClimateIndex,SECI)。該指數(shù)通過(guò)系統(tǒng)研究分析全市30余萬(wàn)家各類用人單位、4083萬(wàn)條勞動(dòng)用工備案數(shù)據(jù)，以當(dāng)期招工登記人數(shù)與退工登記人數(shù)的差值作為就業(yè)景氣指數(shù)，當(dāng)指數(shù)為正值時(shí)，表明上海的就業(yè)人數(shù)規(guī)模在擴(kuò)大，就業(yè)形勢(shì)向好；反之，當(dāng)指數(shù)為負(fù)值時(shí)，表明上海的就業(yè)人數(shù)規(guī)模在縮減，就業(yè)形勢(shì)不景氣。

　　2017年8月上海就業(yè)景氣指數(shù)為3.0萬(wàn)人，就業(yè)景氣狀況處于近年同期的較高水平。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年8月，上海市就業(yè)景氣指數(shù)為3.0萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)0.2萬(wàn)人；這意味著上海就業(yè)人員的總數(shù)當(dāng)月增加了3.0萬(wàn)人，與去年同期相比多增加了0.2萬(wàn)人。與近年同期數(shù)據(jù)相比，2017年7-8月的就業(yè)景氣指數(shù)處于較高水平。

　　來(lái)滬人員就業(yè)的穩(wěn)定性增強(qiáng)，春節(jié)因素對(duì)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定的影響有所降低。

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，2017年8月，上海市戶籍人口的就業(yè)景氣指數(shù)為1.4萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)0.2萬(wàn)人；來(lái)滬人員的就業(yè)景氣指數(shù)為1.6萬(wàn)人，與去年同期相比下降0.1萬(wàn)人。

　　從就業(yè)景氣指數(shù)的波動(dòng)幅度，即當(dāng)年的最大值與最小值之間的差值來(lái)看，戶籍人口就業(yè)景氣指數(shù)的年均波動(dòng)幅度為2.9萬(wàn)人，來(lái)滬人員就業(yè)景氣指數(shù)的年均波動(dòng)幅度則為19.0萬(wàn)人，來(lái)滬人員指數(shù)的波動(dòng)幅度較大。

　　但從近年來(lái)的變化看，來(lái)滬人員指數(shù)的波動(dòng)幅度總體呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。在來(lái)滬人員就業(yè)登記人數(shù)逐年增長(zhǎng)的情況下，就業(yè)景氣指數(shù)的波動(dòng)幅度下降，表明來(lái)滬人員就業(yè)的穩(wěn)定性在增強(qiáng)。

　　此外，值得關(guān)注的是，相當(dāng)一部分來(lái)滬人員為了回家過(guò)年而選擇在春節(jié)前后離開就業(yè)崗位，因此上海就業(yè)景氣指數(shù)的最小值往往出現(xiàn)在每年春節(jié)前后。2017年春節(jié)期間，來(lái)滬人員就業(yè)景氣指數(shù)的最低值為-5.3萬(wàn)人，這意味著上海企業(yè)用工規(guī)模單月減少5.3萬(wàn)人。與此前幾年春節(jié)前夕單月減員13.8萬(wàn)人的平均值相比，減員規(guī)模大大縮小，春節(jié)因素對(duì)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定的影響有所降低。

　　大學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)屢創(chuàng)新高，大專以上學(xué)歷的勞動(dòng)者五年增加一成。

　　大學(xué)生的就業(yè)狀況不僅影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展前景，而且關(guān)系到千家萬(wàn)戶的切身利益、關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的全局，近年來(lái)社會(huì)關(guān)注度不斷提高。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年8月，大專以上學(xué)歷的勞動(dòng)者就業(yè)景氣指數(shù)為3.9萬(wàn)人，與去年同期相比基本持平。

　　從上海就業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，大專以上學(xué)歷的勞動(dòng)者所占的比重五年來(lái)呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)。2017年8月，大專以上學(xué)歷的勞動(dòng)者所占的比重為39.8%，與去年同期相比上升1.6個(gè)百分點(diǎn)，與五年前同期相比上升10.2個(gè)百分點(diǎn)，大學(xué)生勞動(dòng)者五年增加一成，上海勞動(dòng)者的素質(zhì)不斷提升。

　　金融業(yè)月均增加3000個(gè)就業(yè)崗位，IT行業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)大。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年8月金融業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)為0.4萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)0.1萬(wàn)人。近年以來(lái)，上海金融業(yè)就業(yè)景氣指數(shù)長(zhǎng)期保持在較高水平，月均為0.3萬(wàn)人，這意味著上海金融業(yè)平均每個(gè)月實(shí)際增加3000個(gè)就業(yè)崗位。

　　從IT行業(yè)的情況來(lái)看，該行業(yè)增加的從業(yè)人員中主要是高校畢業(yè)生，其就業(yè)景氣指數(shù)的季節(jié)性變化周期，與大學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)基本同步，兩者之間的相關(guān)系數(shù)為0.93。每年7月是大學(xué)生畢業(yè)季，也是IT行業(yè)招聘用工的高峰期，當(dāng)月的就業(yè)景氣指數(shù)達(dá)到全年的最高值，且有逐年走高的趨勢(shì)。

　　民營(yíng)企業(yè)人力資源需求旺盛，成長(zhǎng)性需求連續(xù)三年呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年8月民營(yíng)企業(yè)的就業(yè)景氣指數(shù)為3.4萬(wàn)人，與去年同期相比增長(zhǎng)1.5萬(wàn)人，明顯高于其他各類性質(zhì)的企事業(yè)單位。

　　民營(yíng)企業(yè)的人力資源需求既有企業(yè)自身發(fā)展壯大而釋放出來(lái)的成長(zhǎng)性需求，也有因員工跳槽離職而產(chǎn)生的流動(dòng)性需求。企業(yè)招工人數(shù)與退工人數(shù)的比值，是反映企業(yè)人力資源需求類型的重要指標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)，該比值越高說(shuō)明企業(yè)成長(zhǎng)性需求所占比重越大，該比值越低則說(shuō)明企業(yè)流動(dòng)性需求所占比重較大。上海民營(yíng)企業(yè)招退工人數(shù)的比值，在經(jīng)歷了2015年的較大幅度下跌以后，連續(xù)三年呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，2017年該比值為107.0%，恢復(fù)并超過(guò)了下跌前的水平。這意味著本市民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)性需求在增長(zhǎng)，企業(yè)因業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、規(guī)模擴(kuò)大而產(chǎn)生的用人需求在增加。