2017-11-20                            楚天金報

　　本報記者余魯西 通訊員陳維

　　昨日，2017湖北人力資源就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會(以下簡稱“就創(chuàng)會”)在武漢中國光谷科技會展中心開幕。本屆就創(chuàng)會主題為“新經(jīng)濟·新人才·新服務”。會上發(fā)布報告顯示，我省上半年新經(jīng)濟人才需求達19萬人，同比增長超七成，而隨著人力資源服務升級，線下招聘會將越來越少，精準就業(yè)服務成為趨勢。

　　線下招聘會將越來越少

　　就業(yè)是最大的民生。隨著經(jīng)濟結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、技術更新，勞動者素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展不相適應、單位需求與人才供給不相匹配的結構性矛盾日益突出。

　　“有的大學生畢業(yè)找不到工作，有的企業(yè)50萬年薪卻招不到一個合適的人才。”昨日，在就創(chuàng)會上，湖北省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長肖菊華指出，一方面就業(yè)難，一方面用工荒，怎么解決勞動力供需錯位的結構矛盾?要靠人力資源開發(fā)，解決人崗匹配問題;要靠優(yōu)化人力資源服務，解決供需對接問題。只有這樣，才能實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)，才能滿足企業(yè)對高素質(zhì)人力資源的需要。

　　昨日記者在展會現(xiàn)場看到，作為湖北首屆人力資源盛會，吸引了150余家國際國內(nèi)知名人力資源服務機構參會設展，包括起點人力、納杰、壟上人力等本地人力資源企業(yè)，也有中智、上海外服、北京外企等國內(nèi)知名人力資源企業(yè)。

　　“現(xiàn)在已經(jīng)取消了固定的線下招聘會，以前的招聘會大廳改成了大學生就業(yè)服務基地?！逼瘘c人力負責人朱運德介紹，企業(yè)新開設了留住大學生就業(yè)服務基地，專門展示武漢城市形象、70多家武漢企業(yè)的情況，向大學生免費開放，免費提供政策幫助，免費帶大學生進企業(yè)參觀。

　　湖北華夏創(chuàng)業(yè)公司展示的新青年下鄉(xiāng)信息管理平臺，記錄了各高校、每名大學生的下鄉(xiāng)實踐情況，大學生下到鄉(xiāng)里簽到打卡，撰寫下鄉(xiāng)日記;數(shù)據(jù)分析下鄉(xiāng)服務區(qū)域，生成熱度圖。

　　針對農(nóng)民工這一群體的求職也在發(fā)生著改變。記者看到，湖北壟上人力展臺上有一款“藍領福利社”系統(tǒng)終端。湖北壟上人力副總經(jīng)理鮑楊表示，企業(yè)針對服務的農(nóng)民工藍領群體，其中30歲到39歲年齡層次占一半。以往農(nóng)民工群體求職互聯(lián)網(wǎng)應用比較少，針對他們的特點，打造一個以移動端為主的湖北藍領工作生活服務社區(qū)，不用注冊等繁瑣手續(xù)便可直接在互聯(lián)網(wǎng)上找工作，線下還設有“藍領福利社”門店和“勞務合伙人”，將就業(yè)服務送到農(nóng)民工身邊。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+時代，線下招聘會越來越少了?！笔∪松鐝d人力資源市場管理處副處長馬麗介紹，現(xiàn)在各個年齡層次的求職者就業(yè)大多會選擇專業(yè)人力資源服務機構提供服務，而不再像過去由自己投簡歷，或找政府部門尋求職業(yè)介紹。

　　互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟人才薪資高

　　2016年湖北省生產(chǎn)總值躍居全國第7位，伴隨著省內(nèi)經(jīng)濟的總體增長，2017年上半年省內(nèi)全行業(yè)職位需求同比增長55.7%，省內(nèi)各企業(yè)對于新經(jīng)濟人才的總體需求在過去兩年里也呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

　　昨日就創(chuàng)會上，省人社廳聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《湖北省新經(jīng)濟人才大數(shù)據(jù)報告》。在新經(jīng)濟人才需求的行業(yè)分布上，我省仍以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占主導地位，傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+進行融合所產(chǎn)生的職位需求不足40%。其中，非互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)中的新經(jīng)濟人才需求主要來自基金證券、倉儲物流與貿(mào)易進出口等相關行業(yè)，教育培訓、生物醫(yī)藥、銀行業(yè)中新經(jīng)濟人才需求出現(xiàn)高速增長。

　　數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年度湖北新經(jīng)濟人才需求總量超過19萬，相對2016年上半年度需求量同比增加了8萬，增長率達72.7%，高于全行業(yè)職位需求平均增長率。其中，超九成新經(jīng)濟人才需求由武漢地區(qū)各企業(yè)發(fā)出，有近18萬。

　　在人才需求的企業(yè)規(guī)模分布上，以規(guī)模為100人-499人區(qū)間的公司為主，2017年上半年度新人才需求同比增長率達109.9%。

　　此外，我省對新經(jīng)濟人才的主要招聘需求存在行業(yè)性區(qū)別，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要集中于技術研發(fā)類相關崗位，傳統(tǒng)行業(yè)則主要分布于市場營銷類。從湖北省各類新經(jīng)濟人才的薪資分布情況來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新經(jīng)濟人才薪資水平高于傳統(tǒng)行業(yè)，其中以產(chǎn)品運營類人才平均薪資水平最高，達到9106元/月。技術研發(fā)類人才行業(yè)差別不大，平均薪資為7577元/月。此外，物流倉儲類人才在所有行業(yè)中平均薪酬水平最低，月薪僅為5517元。