2017-11-24                         新華網(wǎng)

　　新華社臺北１１月２３日電（記者 劉剛、趙丹平）距離農(nóng)歷春節(jié)還剩下不到３個月的時間，不少臺灣求職者卻準(zhǔn)備要跳槽了。臺灣YES123的調(diào)查顯示，有高達八成二的上班族考慮在農(nóng)歷年前換工作。這一比例也創(chuàng)下全球金融危機以來的新高，２００８年時這一比例僅為５８．７％。

　　臺灣薪資水平倒退十幾年，長期凍薪又碰上物價上漲，上班族是否出現(xiàn)職場危機感，在農(nóng)歷年前蠢蠢欲動，想要跳槽或轉(zhuǎn)行？至于企業(yè)方面，景氣逐漸觸底反彈，招募動作轉(zhuǎn)趨積極或保守？“一例一休”實施近１年，是否影響求職或求才計劃？對此，ｙｅｓ１２３求職網(wǎng)特地進行了“勞工年前跳槽與企業(yè)搶人調(diào)查”。

　　調(diào)查顯示，有六成五的受訪者早就付諸行動，開始投遞履歷正式尋找新工作。至于年前想轉(zhuǎn)職的原因，依次為“薪水太少，很難過活”“覺得現(xiàn)在的公司沒前景”“太久沒有加薪”“沒有升遷機會”和“擔(dān)心年終獎金或分紅縮水”。

　　除此之外，去年１２月開始實施的“一例一休”，也是促使受訪者跳槽的重要因素。有３１．７％的“計劃轉(zhuǎn)職者”透露，這樣的政策讓自己增加轉(zhuǎn)職意愿。

　　調(diào)查顯示，年前轉(zhuǎn)職者平均希望能比原來工作加薪７６９４元（新臺幣、下同）。那么“老東家”真的想留住員工，又得付出多少代價呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前的公司在月薪上平均需加碼９３００元。這代表著至少要開出高２１％的薪資，企業(yè)才有辦法防止年前的人才流失。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有高達６５．５％的人想要直接轉(zhuǎn)行。至于上班族最熱門的年前轉(zhuǎn)職行業(yè)，排行榜前五名分別為：餐飲住宿與休閑旅游業(yè)、科技信息業(yè)、批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)、金融保險與會計統(tǒng)計業(yè)，以及傳統(tǒng)制造業(yè)。

　　這一調(diào)查于１１月２日到１１月１６日，以網(wǎng)絡(luò)問卷進行抽樣，調(diào)查２０歲（含）以上的求職者，有效問卷共１２７７份，信心水平為９５％，誤差值為正負(fù)２．７４％；至于企業(yè)部分，有效問卷共８８５份，信心水平為９５％，誤差值為正負(fù)３．２９％。

責(zé)任編輯： 潘子荻