2017-12-05                      半島晨報

2018年1月1日起，全省將執(zhí)行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1620元，一檔小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元。各市需根據(jù)調(diào)整后的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

昨日，省人社廳印發(fā)了“關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”，本次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍各分為四檔。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一檔標(biāo)準(zhǔn)1620元，二檔標(biāo)準(zhǔn)1420元，三檔標(biāo)準(zhǔn)1300元，四檔標(biāo)準(zhǔn)1120元。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：一檔標(biāo)準(zhǔn)16元，二檔標(biāo)準(zhǔn)14元，三檔標(biāo)準(zhǔn)11.8元，四檔標(biāo)準(zhǔn)10.6元。

遼寧省最低工資標(biāo)準(zhǔn)下月起上調(diào) 最高1620元/月

什么是最低工資？

答：最低工資是指在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位和有關(guān)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。

勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節(jié)育手術(shù)假等期間，以及在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

制定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？

答：確定月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工繳納的社會保險費、住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)多長時間調(diào)整一次？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布施行后，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)因素發(fā)生變化時，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

最低工資是否包括加班費？

答：我省關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定中明確，除由于勞動者本人原因造成在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的以外，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資，在剔除下列各項后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一規(guī)定的勞動者福利待遇等。

用人單位違反最低工資規(guī)定有何后果？

答：根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，如果用人單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么由勞動行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資差額，逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動者加付賠償金。