首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 獵頭目標(biāo)：近三成是基層員工
2017-12-12 天津日?qǐng)?bào)
本報(bào)訊（記者 萬(wàn)紅）日前，獵聘發(fā)布了《全國(guó)獵頭獵取人才行為大數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告表明，獵頭已不再是精英專屬，并不只服務(wù)于高級(jí)人才，服務(wù)人群中基層員工占近三成。本市方面，根據(jù)此次報(bào)告抽取的獵聘平臺(tái)上的71萬(wàn)個(gè)獵頭職位樣本分析，在獵頭職位的地域分布排名中，天津排第11名，占比為1.28%。
據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)有超5萬(wàn)家獵頭機(jī)構(gòu)，全職獵頭顧問(wèn)25萬(wàn)人，行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模超500億元。報(bào)告顯示，獵頭行業(yè)不僅女性居多，還整體呈現(xiàn)出年輕化的特征。在獵頭行業(yè)中女性獵頭占比達(dá)56.23%；在年齡分布中，25至30歲階段人數(shù)最多占比41.52%，其次為30至35歲占比23.55%，40歲以上獵頭僅有5.6%。
獵頭發(fā)布的職位中，高管層僅占獵頭“獵取”人群的14.17%；基層員工作為公司的執(zhí)行層，占據(jù)了獵頭“獵取”人群的24.21%；與總監(jiān)層、經(jīng)理層相比差距僅為4%。職場(chǎng)人跳槽時(shí)，在薪資漲幅方面要求的基準(zhǔn)到底有多高？報(bào)告表明，近50%的職場(chǎng)人對(duì)跳槽漲薪的心理底線為30%至50%；17.7%的人心理漲薪底線為51%至80%。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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