首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 臺灣：有6成受訪企業(yè)表示2018年第一季度有招聘規(guī)劃
2017-12-12 新華網(wǎng)
調(diào)查顯示：受保守景氣態(tài)度影響臺灣企業(yè)明年一季度招聘需求下滑
新華社臺北12月11日電(記者張鐘凱 劉剛)1111 Job Bank發(fā)布調(diào)查顯示，受訪企業(yè)對明年島內(nèi)景氣動向趨于保守，一季度招聘需求也同比下滑。
調(diào)查顯示，有30%的受訪企業(yè)看好2018年經(jīng)濟景氣，同比下降3個百分點，而看壞明年景氣的企業(yè)為15%，同比下滑5個百分點。整體而言，看壞與看好的受訪企業(yè)比例雙雙滑落，態(tài)度趨于持平，企業(yè)對于明年景氣動向采取保守策略。
此外，有6成受訪企業(yè)表示2018年第一季度有招聘規(guī)劃，同比下滑2個百分點。其中以資訊科技業(yè)招聘意愿最高，其次為百貨販售及民生服務(wù)業(yè)，而征才意愿最低的則是營建不動產(chǎn)業(yè)。
1111 Job Bank副總經(jīng)理李大華指出，島內(nèi)發(fā)展委員會發(fā)布的景氣燈號顯示，10月份臺灣景氣對策信號降為變燈邊緣的23分，說明臺灣景氣回溫速度放緩，整體大環(huán)境的不確定因素升高。加上今年年初實施“一例一休”以來的諸多紛擾，使得島內(nèi)企業(yè)對明年景氣信心尚未全面恢復(fù)，在人力運用上也相對保守，造成第一季招聘旺季不旺。
另有11%的受訪企業(yè)表示，將在明年招兵買馬遠征海外，海外工作機會有60%分布在大陸。有7成受訪企業(yè)的海外工作待遇較島內(nèi)高，但平均薪資僅多出島內(nèi)10.1%。
為了解2018年企業(yè)第一季招聘需求狀況，1111 Job Bank于2017年11月20日到2017年12月8日針對企業(yè)會員進行電話立意抽樣調(diào)查，有效樣本數(shù)為1133份。
責任編輯：AP012
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