2017-12-14                       金融界基金 

銀華基金員工持股計(jì)劃全面落地，惠及149名業(yè)務(wù)骨干，覆蓋公司超三成員工。銀華基金總經(jīng)理王立新說，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有點(diǎn)普惠制，分配方式是根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)及服務(wù)年限等方面進(jìn)行考察激勵(lì)的，雖然步子不大，比例也不高，但走出這一步，對留住頂尖的人才和穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)會(huì)起到比較好的作用。

　　金融界基金12月13日訊 今日晚間，《銀華基金管理股份有限公司關(guān)于公司股東及股東出資比例變更的公告》的發(fā)布，標(biāo)志著銀華基金員工持股計(jì)劃全面落地。公告顯示，銀華基金注冊資本從2億元增至2.22億元，新增3家有限合伙企業(yè)股東，這三家新股東合計(jì)持股9.99%。

　　小編翻查公開資料，發(fā)現(xiàn)公告中新增的這三家企業(yè)合伙人信息均為自然人，且為銀華基金公司員工。經(jīng)銀華基金確認(rèn)，此次增資正是為了實(shí)現(xiàn)銀華基金的員工持股計(jì)劃，從投研人員到市場人員，從基金經(jīng)理到中后臺員工都涵蓋在內(nèi)，一共有149名員工參與，合計(jì)持股占比9.99%。

　　對于大型基金公司來說，實(shí)施股改和股權(quán)激勵(lì)都有相當(dāng)?shù)碾y度，在反復(fù)溝通后，今年9月份，大股東西南證券公告同意銀華基金員工持股方案，并授權(quán)公司經(jīng)理層全權(quán)辦理銀華基金員工持股相關(guān)事宜。銀華基金總經(jīng)理王立新說，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有點(diǎn)普惠制，重點(diǎn)覆蓋公司主要業(yè)務(wù)骨干，大概一百多人。

　　布局未來，銀華基金堅(jiān)定力推員工持股計(jì)劃。除了前瞻性的公司規(guī)劃、好的制度設(shè)計(jì)，更需要頂尖的人才和穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。銀華基金2016年8月就完成了股份制改造并更名為“銀華基金管理股份有限公司”，以適應(yīng)未來的發(fā)展戰(zhàn)略。今年9月，銀華基金大股東西南證券公告，以8票同意和1票棄權(quán)的表決結(jié)果，審議并通過《關(guān)于銀華基金管理股份有限公司員工持股方案的議案》。激勵(lì)辦法明確之后，優(yōu)秀人才在銀華的平臺上將更受重視，自身的動(dòng)力也明顯提升。

　　小編從三家有限合伙企業(yè)的自然人股東名單可以看出，銀華基金本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，不僅涉及了銀華的高層管理人員，還涵蓋了部分底層員工，從投研人員到市場人員，從基金經(jīng)理到中后臺員工都有涵蓋。

　　查閱公開資料，新增三家股東中，杭州銀華聚義持股3.57%，旗下共有銀華基金50名員工；杭州銀華致信持股3.2%，旗下共有銀華基金49名員工；杭州銀華匯玥持股3.22%，旗下共有銀華基金50名員工。從銀華基金了解到，公司目前約有員工420名，本次員工持股計(jì)劃涉及149名員工，占比達(dá)35%。

　　據(jù)銀華基金總經(jīng)理王立新介紹，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分配方式是根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)及服務(wù)年限等方面進(jìn)行考察激勵(lì)的，雖然步子不大，比例也不高，但走出這一步，對留住頂尖的人才和穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)會(huì)起到比較好的作用。