2017-12-18                                 光明網(wǎng) 

　　1910年，洛杉磯警局任命愛麗絲威爾斯為一名警官，引起輿論嘩然，原因只有一個(gè)，這名新警官竟然是女人。然而一個(gè)世紀(jì)的時(shí)間，職業(yè)女性從稀缺動物變成普遍存在，成為企業(yè)發(fā)展的決定性力量。

　　近日，在杭州舉辦的“數(shù)字驅(qū)動，智造未來”智聯(lián)招聘2017中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨人力資源國際管理論壇上，2017年度最受女性關(guān)注雇主榜單揭曉。寶馬中國、IBM、上汽大眾、微軟、招商銀行、宜家、南方航空、BP中國、匯豐、唯品會等企業(yè)上榜。

　　最受女性關(guān)注雇主的獎(jiǎng)項(xiàng)由中國年度最佳雇主組委會及聯(lián)合國婦女署聯(lián)合評選，遵照聯(lián)合國婦女署基于《賦權(quán)予婦女原則》制訂的標(biāo)準(zhǔn)，收集企業(yè)相關(guān)資料，交由專家評審團(tuán)對材料進(jìn)行打分,專家評審團(tuán)由聯(lián)合國婦女署代表、中國年度最佳雇主評審委員、性別專家、企業(yè)社會責(zé)任及人力資源領(lǐng)域?qū)＜业冉M成。獎(jiǎng)項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)倡導(dǎo)性別平等、同工同酬的優(yōu)秀企業(yè),為職場性別平等樹立標(biāo)桿。

　　活動現(xiàn)場，智聯(lián)招聘CEO郭盛與聯(lián)合國婦女署一同簽訂了《賦權(quán)予女性原則》,并號召所有企業(yè)和社會公眾共同努力，一起加入為女性賦權(quán)的運(yùn)動中，展現(xiàn)人性之光。

　　關(guān)懷女性是企業(yè)社會責(zé)任，獲獎(jiǎng)企業(yè)表現(xiàn)突出

　　不可否認(rèn)的事實(shí)是，女性在職場仍然屬于弱勢地位。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2016年全球性別差距報(bào)告》，全球女性平均收入僅為男性收入的50%多一點(diǎn)。企業(yè)倡導(dǎo)性別平等、同工同酬不僅能夠保障企業(yè)內(nèi)部員工權(quán)益，也是社會責(zé)任的直接體現(xiàn)。讓關(guān)懷職業(yè)女性正在成為越來越多人的共識，而本次獲獎(jiǎng)企業(yè)做出的成果尤其突出。

　　比如勞動法中規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，但獲獎(jiǎng)企業(yè)中女性的產(chǎn)假天數(shù)平均為131天，男士陪產(chǎn)假為14天。89%的獲獎(jiǎng)企業(yè)有專門針對女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的保護(hù)政策，使員工能夠更好的兼顧工作和家庭。另外，89%的獲獎(jiǎng)企業(yè)在公司內(nèi)部普及性別平等的理念，83%的企業(yè)設(shè)置特定的政策或活動來推動女性的職業(yè)發(fā)展。

　　智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)女性員工占比為49.3%，高出社會平均水平6.2個(gè)百分點(diǎn)。獲獎(jiǎng)企業(yè)中女性月均收入只比男性低12%，遠(yuǎn)高于世界平均水平。過去一年的晉升人員中，獲獎(jiǎng)企業(yè)女性僅比男性低2%，真正撐起了企業(yè)半邊天。

　　女性員工更渴望成長和發(fā)展

　　在物質(zhì)文明飛速發(fā)展的今天，女性以豐富的知識、卓越的能力，以及更獨(dú)立的人格在職場中占據(jù)越來越多的席位，發(fā)揮越來越重要的作用。但實(shí)際職場中，性別不平等現(xiàn)象仍然普遍存在，大多數(shù)情況下女性仍然受到“玻璃天花板“的限制。這也讓女性員工看重的雇主特征與男性有所不同。

　　智聯(lián)招聘在最佳雇主評選調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在雇主文化、薪酬福利之外，女性員工比男性更在意培訓(xùn)發(fā)展和個(gè)人能力的提升。

　　在企業(yè)的角度看，對女性的關(guān)愛并不僅體現(xiàn)企業(yè)文化溫度，也可以帶來現(xiàn)實(shí)上的收益。隨人工智能等技術(shù)的發(fā)展，不再比拼體力的工作環(huán)境讓女性優(yōu)勢更加突出，企業(yè)關(guān)懷女性，也會收獲來自女性員工的更多貢獻(xiàn)。

　　2017年度最佳雇主評選于8月2日啟動，由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學(xué)院院長陳春花擔(dān)任評委會主席，報(bào)名企業(yè)達(dá)17554家，較去年增幅80%，參與提名打分人數(shù)超過2430萬人次，為去年的6倍，創(chuàng)歷史新高。

　　“中國年度最佳雇主”評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項(xiàng)最佳雇主調(diào)查活動?；顒託v經(jīng)十一年，不僅選拔了大批中國雇主品牌建設(shè)的標(biāo)桿企業(yè)，激勵(lì)他們更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè);更重要的是推動雇主品牌的理念和經(jīng)驗(yàn)得到了廣泛應(yīng)用，有效幫助了中國企業(yè)制定并實(shí)施雇主品牌戰(zhàn)略。智聯(lián)招聘作為中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺，一直致力于幫助求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，同時(shí)有針對性的深入挖掘不同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，最終實(shí)現(xiàn)雇主和雇員的雙贏。