2016年10月08日     騰訊科技

納德拉上財年表現(xiàn)令董事會滿意 總薪酬1770萬美元

BI中文站 10月4日報道

與微軟歷任首席執(zhí)行官一樣，現(xiàn)任首席執(zhí)行官薩特亞·納德拉（Satya Nadella）有很大一部分薪酬都是與他的工作績效掛鉤的。

除了120萬美元基本工資之外，納德拉在上個財年共獲得了446.4萬美元現(xiàn)金獎金，這說明納德拉上財年干得還不錯。納德拉上財年獲得的現(xiàn)金獎金是之前設(shè)定的獎金目標(biāo)的124%，這意味著董事會認為納德拉的表現(xiàn)超出了預(yù)期。

加上股票和其他獎勵，納德拉上財年的薪酬總額為1769.2萬美元。實際上，這比他在前一財年獲得的1830萬美元薪酬稍低一些。

但是相比之下，微軟首席財務(wù)官埃米·胡德（Amy Hood）和總裁布萊德·史密斯（Brad Smith）領(lǐng)到的現(xiàn)金績效獎金均達到了預(yù)設(shè)獎金目標(biāo)的140%。胡德和史密斯分別領(lǐng)到230.4萬美元和197.2萬美元現(xiàn)金獎金，他們上財年的薪酬總額分別為1037.5萬美元和861.1萬美元，均高于各自前一財年的薪酬總額。

為什么納德拉的現(xiàn)金績效獎金超額比例比胡德和史密斯的獎金超額比例低了16%呢？

從微軟提交給證券交易委員會的文件來看，這可能跟納德拉決定關(guān)閉大多數(shù)Windows智能手機業(yè)務(wù)有關(guān)，他的這項決定在公司內(nèi)部引發(fā)了一系列連鎖反應(yīng)。

從委托聲明書來看，為了“調(diào)整”手機業(yè)務(wù)，微軟當(dāng)期營收略低于目標(biāo)，只有915億美元。微軟已經(jīng)推遲了讓10億臺設(shè)備裝上Windows 10的宏偉目標(biāo)，這與公司手機政策發(fā)生變化有一定的關(guān)系。微軟原定在2018財年完成這項目標(biāo)，現(xiàn)在則將實現(xiàn)目標(biāo)的時間推遲到“2018財年之后”。

微軟公布的文件表明，女性員工整體占比有所下降，這主要是因為手機業(yè)務(wù)部門進行了大幅裁員。

然而，從整體上來看，微軟董事會對納德拉上財年的表現(xiàn)和公司總體發(fā)展方向是相當(dāng)滿意的。（編譯/林靖東）