2017年12月19日                           華聲在線

華聲在線12月18日訊 周女士去年從西南財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，她在學(xué)校里通過(guò)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師與國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師資格考試，可稱得上一身技能，以她的資歷、經(jīng)歷去一線城市的大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作毫無(wú)壓力。不過(guò)考慮到自己是湖南人，又是家里獨(dú)女，她還是選擇回到長(zhǎng)沙，在省內(nèi)某事業(yè)單位從事收銀員工作。“之所以選擇回長(zhǎng)沙工作，是為了方便照顧父母?！?/span>

作為湖南省會(huì)，長(zhǎng)沙市對(duì)人才的吸引力如何?吸引力來(lái)自哪里?長(zhǎng)沙市統(tǒng)計(jì)局通過(guò)隨機(jī)抽樣配合分層抽樣的方式，對(duì)全市103家企事業(yè)單位中近2000名新入職的高校畢業(yè)生及海歸學(xué)子就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。日前，該局發(fā)布新入職人員就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。

吸引就業(yè)贏在情感

據(jù)介紹，樣本中湘籍人員約占總數(shù)的83%，外省人員僅占不足17%，樣本中大多數(shù)畢業(yè)于湖南的高等院校，占比達(dá)到71.35%。這些新入職人員選擇長(zhǎng)沙就業(yè)的主要原因依次是“方便照顧父母”“有合適的工作崗位”“親戚朋友比較多”“在湖南讀書多年已有地域感情”，占比分別為55.52%、38.4%、37%、33.9%。這與周女士的經(jīng)歷相符。顯然，長(zhǎng)沙吸引就業(yè)者，情感因素占主導(dǎo)。

相較之下，外省人才占比較少，長(zhǎng)沙對(duì)外省人才的就業(yè)吸引力還有待加強(qiáng)，城市魅力稍顯不足。

書讀得多工資更高

此次調(diào)查樣本中，本科學(xué)歷占56.73%，碩士研究生學(xué)歷占19.4%，博士研究生學(xué)歷占1.63%。

博士研究生實(shí)際就業(yè)單位占比前三位的是事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)，其中約45%的人月收入能達(dá)到9000元;碩士研究生實(shí)際就業(yè)單位占比前三位的是國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資或外資企業(yè)，約40%的人月收入為4500至6000元，25%月收入為3000至4500元，19%為6000至7500元;本科生實(shí)際就業(yè)單位占比前三位的是私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、中外合資或外資企業(yè)，約41%的人月收入為3000至4500元，24%月收入為4500至6000元，22%為3000元以內(nèi)。

接受調(diào)查的博士研究生、碩士研究生、本科生對(duì)當(dāng)前就業(yè)狀況滿意度依次下降，分別為85%、61%和58%，高學(xué)歷人才在長(zhǎng)沙工作感到更“滿意”。

■記者 李成輝

實(shí)習(xí)生 焦晨陽(yáng)