2017-12-20              中證網(wǎng)

　　12月19日下午，索菲亞公告，公司員工持股計劃通過大宗交易的方式從公司控股股東江淦鈞處受讓公司股票合計595.19萬股，成交價為30.9元/股，較當日收盤價折價13.45%，成交金額約為1.84億元。加上今年9月購買的6.31億元，公司2017年員工持股計劃已全部完成股票購買。

　　對比前兩次股權(quán)激勵，公司本次員工持股計劃的購買價更高。與此同時，員工參與度也逐次提高。數(shù)據(jù)顯示，公司三次股權(quán)激勵實際參與股份占草案股份比例分別是93.62%、95.57%、97.04%，體現(xiàn)出公司員工對公司戰(zhàn)略的認同以及對公司發(fā)展前景的信心。

　　綁定員工利益實現(xiàn)共贏

　　根據(jù)公司2017年員工持股計劃的安排，公司此次員工持股計劃募集資金總額為人民幣8.15億元。此前，該計劃已于2017年9月15日通過二級市場大宗交易方式購買公司股票合計1846.85萬股，占公司總股本的2%，成交均價為34.18元，成交金額為6.31億元。

　　索菲亞證券部工作人員透露，2017年索菲亞第三次員工持股計劃繼續(xù)維持了廣泛的覆蓋面，惠及核心技術(shù)人員和忠誠度高員工，參與人數(shù)達到2500人。值得關(guān)注的是，員工持股計劃通過兩次大宗交易從公司董事長處受讓的股票價格相比市價都有10%以上的折扣，體現(xiàn)了公司董事長對員工持股計劃的讓利支持。

　　回顧索菲亞此前的兩次員工股權(quán)激勵，2012年，索菲亞首次對員工進行股權(quán)激勵，參與人數(shù)124名，覆蓋公司高管、核心技術(shù)人員以及100多名中層管理人員，取得成本約為當時市場價的50%。

　　2015年，索菲亞再推員工持股計劃，覆蓋公司高管、核心技術(shù)人員、中層管理者和普通員工接近600名，以及省級、地級和縣級城市優(yōu)秀經(jīng)銷商近100名。同年，公司大股東柯建生對員工持股計劃進行了支持，向當時員工持股計劃的資產(chǎn)管理產(chǎn)品轉(zhuǎn)讓了部分股票，成本低于當時市場價的九折。

　　值得一提的是，根據(jù)公告，公司控股股東江淦鈞、柯建生還為本次員工持股計的劃優(yōu)先級份額權(quán)益提供了擔保。在2014年7月之后，除了支持經(jīng)銷商、員工持股計劃而做出減持動作以外，兩位創(chuàng)始人并沒有其他減持行為。

　　業(yè)績屢創(chuàng)新高

　　自上市以來，隨著員工激勵計劃的逐步實施，公司的業(yè)績也穩(wěn)步攀上臺階。數(shù)據(jù)顯示，2012年至2016年，公司營業(yè)收入年復(fù)合增長率達到38.77%，凈利潤年復(fù)合增長率39.93%。營業(yè)收入增長了3.5倍，而凈利潤也同步增長近3倍。公司的市值從實施持股計劃至今已翻番。

　　自2012年開始，公司逐步在全國生產(chǎn)基地投入柔性化生產(chǎn)線。目前，公司華南、華北、華東、西南、華中工廠均已正常生產(chǎn)，覆蓋全國銷售網(wǎng)絡(luò)的生產(chǎn)支撐體系已形成。

　　2017年上半年，公司“索菲亞”定制衣柜及其配套定制柜生產(chǎn)基地年度月平均實際生產(chǎn)達到16萬余單，上半年平均產(chǎn)能利用率平均為85%。為滿足年底旺季及的大量市場需求，下半年通過持續(xù)的設(shè)備投入及技術(shù)改進到12月產(chǎn)能達到30萬單以上。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年我國家具行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入8560億元，索菲亞營業(yè)收入約45.3億元，市場占有率僅0.5%；2016年新增一手房銷售套數(shù)為1070萬套，索菲亞客戶數(shù)為49萬，滲透率僅為4.6%，市場空間廣闊。

　　公司2017年三季報顯示，1至9月，公司實現(xiàn)營業(yè)收入約42.51億元，同比增長43.07%，實現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤約5.76億元，同比增長41.05%，繼續(xù)保持了較高的增速。 

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