2018-1-9                             天津網(wǎng)

　　天津網(wǎng)訊 城市快報(bào)記者張珊珊 從智聯(lián)招聘獲悉，2017年度最受女性關(guān)注雇主榜單揭曉，寶馬中國(guó)、IBM、上汽大眾、微軟、招商銀行、宜家、南方航空、BP中國(guó)、匯豐、唯品會(huì)等企業(yè)上榜。最受女性關(guān)注雇主的獎(jiǎng)項(xiàng)由中國(guó)年度最佳雇主組委會(huì)及聯(lián)合國(guó)婦女署聯(lián)合評(píng)選，專家評(píng)審團(tuán)由聯(lián)合國(guó)婦女署代表、中國(guó)年度最佳雇主評(píng)審委員、性別專家、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及人力資源領(lǐng)域?qū)＜业冉M成。

　　數(shù)據(jù)顯示，全球女性平均收入僅為男性收入的50%多一點(diǎn)。關(guān)懷職業(yè)女性正在成為越來越多人的共識(shí)，而本次獲獎(jiǎng)企業(yè)做出的成果尤其突出。比如勞動(dòng)法中規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，但獲獎(jiǎng)企業(yè)中女性的產(chǎn)假天數(shù)平均為131天，男士陪產(chǎn)假為14天。89%的獲獎(jiǎng)企業(yè)有專門針對(duì)女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的保護(hù)政策。另外，89%的獲獎(jiǎng)企業(yè)在公司內(nèi)部普及性別平等的理念，83%的企業(yè)設(shè)置特定的政策或活動(dòng)來推動(dòng)女性的職業(yè)發(fā)展。調(diào)查顯示，獲獎(jiǎng)企業(yè)女性員工占比為49.3%，高出社會(huì)平均水平6.2個(gè)百分點(diǎn)。獲獎(jiǎng)企業(yè)中女性月均收入只比男性低12%，遠(yuǎn)高于世界平均水平。過去一年的晉升人員中，獲獎(jiǎng)企業(yè)女性僅比男性低2%，真正撐起了企業(yè)半邊天。