首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 上海:2017年冬求職期平均薪酬9655元
2018-01-09 中新網(wǎng)
中新網(wǎng)上海新聞1月8日電(許兵)智聯(lián)招聘對求職市場保持高度關注,持續(xù)追蹤中國勞動力市場白領供需狀況及競爭態(tài)勢。2017年冬季,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國37個主要城市的職場競爭情況,根據(jù)平臺大數(shù)據(jù),結合在線企業(yè)招聘需求和白領投遞簡歷情況,分析得出《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。
上海地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)
智聯(lián)招聘2017年冬季在線數(shù)據(jù)顯示,上海地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,計算機軟件行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是基金/證券/期貨/投資行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)排在第三,跨領域經營行業(yè)和IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。新興技術的大力發(fā)展,帶動計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務等行業(yè)的人才需求,也吸引了更多求職者,導致求職競爭指數(shù)較高。穩(wěn)定的經濟發(fā)展環(huán)境與基金/證券/期貨/投資激烈的求職競爭有著莫大聯(lián)系。
上海地區(qū)競爭最激烈的五大職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,上海地區(qū)2017年冬季競爭最為激烈的職業(yè)是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、IT質量管理/測試/配置管理和高級管理。此外,財務/審計/稅務和信托/擔保/拍賣/典當?shù)母偁幰草^為激烈?;ヂ?lián)網(wǎng)市場的熱潮,導致軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、IT質量管理/測試/配置管理等職位的求職競爭指數(shù)較高。高級管理、財務/審計/稅務一貫求職者眾多,職位需求增長緩慢,所以求職競爭較為激烈。
上海地區(qū)的十大高薪行業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,上海地區(qū)2017年冬求職期的平均薪酬為9655元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二位。從薪酬的分布情況來看,上海地區(qū)薪酬水平很高,平均月薪6000元至8000元的職位占職位總量的24.5%,8000元以上的占44.6%。
具體來看,中介服務的平均月薪最高,為12625元;其次為專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等),薪酬水平為12476元;再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè),平均月薪為12457元。上海地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),中介服務的平均薪資水平和排名均有所上升。能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)發(fā)展較快,進入薪酬前十的排行榜,位列第四。
從數(shù)據(jù)結果來看,2017年第四季度上海地區(qū)的職場競爭情況有所緩解,競爭指數(shù)降低;同時從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平也略有上升。
上海積極響應國家雙創(chuàng)活動,建設示范基地,加強人才引進,并推動其與上海自由貿易試驗區(qū)聯(lián)動發(fā)展,打造創(chuàng)新發(fā)展新動能新引擎,推動高新技術成果轉化,推動先進服務業(yè)發(fā)展,經濟發(fā)展質量與效益得到進一步提高。
從全國范圍來看,今年的就業(yè)競爭依然激烈,對于企業(yè)來說,自身的發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準;對于求職者來說,提升專業(yè)知識技能、累積社會經驗的同時,密切關注招聘市場動態(tài),把握好招聘的節(jié)奏,充分利用招聘資源,才能在職場競爭中多一分勝算。(完)
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