2018-1-10                        北京青年報

　　8日，智聯招聘發(fā)布《2017年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示，截至12月底，2017年冬季求職期全國人才供需競爭指數為31，這意味著在全國范圍內平均每31人競爭一個崗位。同時，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元，本季度平均薪酬繼續(xù)上升，環(huán)比上升幅度2.5%。其中，北京薪酬位居首位，達到10310元。

　　報告顯示，從不同城市的競爭指數來看，北京的競爭指數依然高居第一位，為86.4，競爭激烈程度是第二名的兩倍之多，并且相對2017年秋季競爭指數的絕對值82.4還有上升。沈陽的競爭指數超過深圳排名第二，競爭指數40.9。

　　從不同行業(yè)的競爭指數來看，2017年冬季房地產/建筑/建材/工程行業(yè)躍至第一位，絕對值相對上一季度有所上升，為45.1，跨領域經營的競爭指數為42.8，位列第二，排名較上一季度有所上升，IT服務(系統/數據/維護)行業(yè)以40.8的競爭指數排名第三位，排名較秋季略有下降。與上一季度的競爭指數相比，各個行業(yè)的競爭指數有升有降，排名也有所變動，網絡游戲及通信/電信運營、增值服務排名有所下降，而物業(yè)管理/商業(yè)中心的就業(yè)競爭激烈程度從上一季度的第十八位升為第十位。此外，能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)的競爭指數排名也有所上升。

　　在直播、電競、VR、棋牌、游戲出海等因素的推動下，2017年我國游戲行業(yè)繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，下半年“吃雞游戲”的火爆又使得各大游戲廠商陷入新一輪競爭，現象級游戲對游戲行業(yè)的推動效應非常明顯，上下游對人才的需求也相應增加，人才供應變化不大，人才需求增長，體現的結果為競爭指數的下降。

　　在薪酬方面， 智聯招聘2017年冬季在線數據顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7789元，本季度平均薪酬繼續(xù)上升，環(huán)比上升幅度2.5%。各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京的平均薪酬水平依然保持第一名，平均薪酬為10310元，較上一季度薪酬水平略有提高。其中平均月薪8000元以上的職位占職位總量的49.9%，6000元至8000元的占22.6%。

　　具體來看，基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高，為13965元;其次為能源/礦產/采掘/冶煉，薪酬水平為13417元;再次是保險行業(yè)，平均月薪為13122元。北京地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平有所提高，排名上升。專業(yè)服務的平均薪資水平略有下降，為12631元，排名也由原來的第一位跌至第五位。排名前十位的榜單中，僅有名次的上下浮動，行業(yè)名單較秋季并沒有發(fā)生變化。智聯招聘專家建議，求職者不用過于消極觀望，遇到合適的機會不妨大膽嘗試，利用這個市場洼地，找到一個不錯的機會。針對熱門行業(yè)及職業(yè)，求職者應提升自己的競爭力，從而提高勝算;對于冷門行業(yè)，競爭環(huán)境寬松，企業(yè)對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動權更多。(北青報記者 解麗)