首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 石家莊:2017年六成白領(lǐng)未升職 兩成人每周加班1
2018-01-12 燕趙晚報
2017石家莊白領(lǐng)過得咋樣
6成白領(lǐng)未晉升職位 兩成人每周加班1-3小時
2017年,石家莊地區(qū)的白領(lǐng)們過得怎么樣?一家知名招聘網(wǎng)站日前公布了2017年石家莊地區(qū)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查,分別從白領(lǐng)的工作滿意度和生活滿意度進行了調(diào)查。結(jié)果顯示,石家莊白領(lǐng)的工作滿意度指數(shù)偏低,6成白領(lǐng)沒有晉升,2成白領(lǐng)每周加班1-3小時。
工作:6成白領(lǐng)未獲職位晉升
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2017年石家莊白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為2.52,低于全國平均水平2.64。在受調(diào)查的五個方面中,石家莊白領(lǐng)職位晉升滿意度指數(shù)僅為1.97,成為工作滿意度的五個方面中最不滿意的一項。其次為福利,指數(shù)為2.29。第三是對薪酬的不滿意,指數(shù)為2.31。培訓和人際關(guān)系是2017年白領(lǐng)對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面,指數(shù)分別為2.96和3.06。
職位晉升方面,66%的石家莊白領(lǐng)表示2017年沒有晉升,其中11.1%的白領(lǐng)表示幾乎晉升成功,有28.8%的石家莊白領(lǐng)在2017年順利完成晉升。在影響白領(lǐng)晉升的因素當中,30.8%的石家莊白領(lǐng)認為公司制度是影響晉升的最重要因素。其次是個人努力,占比為21.2%,再次是同事、領(lǐng)導器重,占比為15.8%。
當被問及平均每周的加班時長時,有22.2%的石家莊白領(lǐng)選擇每周加班時長為1-3小時。其次是5-10小時(19.0%)和3-5小時(14.4%)。此外,有20.3%的石家莊白領(lǐng)選擇了“不加班”。
生活:陪伴家人滿意度最高
調(diào)查顯示,2017年石家莊白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.31,低于全國平均生活滿意度水平2.41。其中,石家莊地區(qū)白領(lǐng)最不滿意的一項為閱讀,滿意度僅為1.98,遠低于生活滿意度指數(shù)其他項的得分水平。其次是休假和性生活,滿意度指數(shù)分別為2.21和2.24。陪伴家人的滿意度指數(shù)最高,為2.63。
調(diào)查顯示,43.8%的石家莊白領(lǐng)每月性生活次數(shù)低于1次。在參與統(tǒng)計的石家莊白領(lǐng)中,28.7%為單身。30.1%的石家莊白領(lǐng)每周至少1次性生活。白領(lǐng)性生活頻率低,“性”福指數(shù)也就高不了。
相關(guān)專家表示,對于白領(lǐng)來說,滿意度指數(shù)可以作為工作和生活規(guī)劃的一面鏡子,可以根據(jù)自身的實際情況,做好職業(yè)規(guī)劃和生活計劃,注意調(diào)節(jié)自身的身心狀態(tài),注意保持工作生活平衡。(記者劉文靜)
責任編輯:趙耀光
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