2016年10月10日  河北新聞網(wǎng)

原標題：十大缺口崗位 有沒有你的“菜”

　　鄭州人力資源市場2016年第三季度職業(yè)供求報告出爐，招聘崗位數(shù)同比略有減少，環(huán)比增長較明顯，求職登記人數(shù)同比和環(huán)比都有所減少，求職者的就業(yè)壓力變小了。河南商報記者注意到，崗位供給大體穩(wěn)定，求職人數(shù)有所減少，缺口較大的崗位中，以體力工人、推銷展銷人員、治安保衛(wèi)人員、計算機工程技術(shù)人員等藍領(lǐng)居多。

　　【招聘】

　　中小企業(yè)是用人大戶

　　2016年第三季度，鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會24場，其中大型專場招聘會6場，綜合類招聘18場，1423家企業(yè)提供各類招聘崗位93847個。

　　數(shù)據(jù)顯示，各產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比基本穩(wěn)定。與去年第三季度相比，招聘崗位減少了2971個，求職登記人數(shù)減少了7183人。

　　從供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看，按行業(yè)分組的需求人數(shù)，制造業(yè)提供崗位所占比重超過全行業(yè)的五分之一，排在第一位，批發(fā)和零售業(yè)提供崗位所占比重緊隨其后。

　　租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)提供崗位所占比重均超過全行業(yè)的十分之一，這些行業(yè)一直都是就業(yè)市場上需求人數(shù)最多的行業(yè)。

　　鄭州人力資源市場相關(guān)負責人介紹，結(jié)合用人單位的經(jīng)濟類型和招聘會現(xiàn)場看，大多數(shù)公司屬于中小企業(yè)，因此就業(yè)市場的用人主體還是中小企業(yè)。

　　招聘的崗位

　　以低技能崗位為主

　　具體到招聘崗位上，人力資源市場的崗位以低技能崗位為主，同時兼顧各種技能等級的人才，月工資水平和崗位技能高低成正比，但主要集中在3000元~4000元。就崗位種類而言，大多數(shù)為普通常見的種類，多見于普工、技工和銷售人員，少數(shù)屬于新興的崗位。

　　該負責人說，總體來講，招聘崗位的情況比較穩(wěn)定，崗位種類和崗位數(shù)量變化不大，招聘形式向網(wǎng)絡(luò)化和信息化發(fā)展的趨勢明顯，崗位數(shù)量會隨著發(fā)布渠道的擴展而逐漸有所增加。

　　【應(yīng)聘】

　　就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員

　　超過總求職人數(shù)的一半

　　河南商報記者注意到，24場招聘會一共有24293人辦理求職登記。

　　從數(shù)據(jù)上看，第三季度招聘崗位數(shù)同比略有減少，環(huán)比增長較明顯，求職登記人數(shù)同比和環(huán)比都有所減少。導(dǎo)致求職人數(shù)有所減少的原因，是求職者的就業(yè)壓力變小了，還是人力資源市場的高校畢業(yè)生求職小高峰現(xiàn)象并不明顯呢？

　　鄭州人力資源市場相關(guān)負責人介紹，結(jié)合人力資源市場的實際情況，第三季度招聘會場次有所減少，統(tǒng)計到的求職人數(shù)減少，實際的求職人員總體人數(shù)應(yīng)該和往年相差不大。

　　從求職人員類別的分組情況看，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員超過總求職人數(shù)的一半，新成長失業(yè)青年占總求職人數(shù)的三分之一，所占比重有所減少。該負責人坦言，不少年輕人會選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，也是造成招聘會人數(shù)減少的一個原因。

　　以高中、大專學(xué)歷為主

　　從求職人員性別方面看，男性求職者有64.39%，女性求職者有35.61%，男性求職者明顯高于女性求職者，從前幾個季度的情況看，這個比例變化不大。

　　從年齡分組的情況看，16歲~24歲的求職者所占比重為40.38%，25歲~34歲的求職者所占比重為45.80%，35歲以下的求職者是求職者主體，但是25歲~34歲的求職者所占比重有所增加。

　　從求職者的文化程度來看，大學(xué)本科學(xué)歷的求職者所占比重為十分之一，大學(xué)?？茖W(xué)歷的求職者所占比重為三分之一，高中學(xué)歷的求職者所占比重將近一半。

　　鄭州人力資源市場相關(guān)負責人分析，鄭州市的求職人員以高中學(xué)歷（含普通高中、職業(yè)高中、中等專科、技工學(xué)校）和大學(xué)?？茖W(xué)歷為主，大學(xué)本科學(xué)歷到人力資源市場求職的人員并不太多，這種情況與鄭州和周邊城市的高等教育情況有關(guān)，短時間內(nèi)難以改變。