首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 鄭州:第三季度職業(yè)供求報告出爐 十大缺口崗位
2016年10月10日 河北新聞網(wǎng)
原標題:十大缺口崗位 有沒有你的“菜”
鄭州人力資源市場2016年第三季度職業(yè)供求報告出爐,招聘崗位數(shù)同比略有減少,環(huán)比增長較明顯,求職登記人數(shù)同比和環(huán)比都有所減少,求職者的就業(yè)壓力變小了。河南商報記者注意到,崗位供給大體穩(wěn)定,求職人數(shù)有所減少,缺口較大的崗位中,以體力工人、推銷展銷人員、治安保衛(wèi)人員、計算機工程技術(shù)人員等藍領(lǐng)居多。
【招聘】
中小企業(yè)是用人大戶
2016年第三季度,鄭州市職業(yè)介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會24場,其中大型專場招聘會6場,綜合類招聘18場,1423家企業(yè)提供各類招聘崗位93847個。
數(shù)據(jù)顯示,各產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)占比基本穩(wěn)定。與去年第三季度相比,招聘崗位減少了2971個,求職登記人數(shù)減少了7183人。
從供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,按行業(yè)分組的需求人數(shù),制造業(yè)提供崗位所占比重超過全行業(yè)的五分之一,排在第一位,批發(fā)和零售業(yè)提供崗位所占比重緊隨其后。
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)提供崗位所占比重均超過全行業(yè)的十分之一,這些行業(yè)一直都是就業(yè)市場上需求人數(shù)最多的行業(yè)。
鄭州人力資源市場相關(guān)負責人介紹,結(jié)合用人單位的經(jīng)濟類型和招聘會現(xiàn)場看,大多數(shù)公司屬于中小企業(yè),因此就業(yè)市場的用人主體還是中小企業(yè)。
招聘的崗位
以低技能崗位為主
具體到招聘崗位上,人力資源市場的崗位以低技能崗位為主,同時兼顧各種技能等級的人才,月工資水平和崗位技能高低成正比,但主要集中在3000元~4000元。就崗位種類而言,大多數(shù)為普通常見的種類,多見于普工、技工和銷售人員,少數(shù)屬于新興的崗位。
該負責人說,總體來講,招聘崗位的情況比較穩(wěn)定,崗位種類和崗位數(shù)量變化不大,招聘形式向網(wǎng)絡(luò)化和信息化發(fā)展的趨勢明顯,崗位數(shù)量會隨著發(fā)布渠道的擴展而逐漸有所增加。
【應(yīng)聘】
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員
超過總求職人數(shù)的一半
河南商報記者注意到,24場招聘會一共有24293人辦理求職登記。
從數(shù)據(jù)上看,第三季度招聘崗位數(shù)同比略有減少,環(huán)比增長較明顯,求職登記人數(shù)同比和環(huán)比都有所減少。導(dǎo)致求職人數(shù)有所減少的原因,是求職者的就業(yè)壓力變小了,還是人力資源市場的高校畢業(yè)生求職小高峰現(xiàn)象并不明顯呢?
鄭州人力資源市場相關(guān)負責人介紹,結(jié)合人力資源市場的實際情況,第三季度招聘會場次有所減少,統(tǒng)計到的求職人數(shù)減少,實際的求職人員總體人數(shù)應(yīng)該和往年相差不大。
從求職人員類別的分組情況看,就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員超過總求職人數(shù)的一半,新成長失業(yè)青年占總求職人數(shù)的三分之一,所占比重有所減少。該負責人坦言,不少年輕人會選擇網(wǎng)絡(luò)招聘,也是造成招聘會人數(shù)減少的一個原因。
以高中、大專學(xué)歷為主
從求職人員性別方面看,男性求職者有64.39%,女性求職者有35.61%,男性求職者明顯高于女性求職者,從前幾個季度的情況看,這個比例變化不大。
從年齡分組的情況看,16歲~24歲的求職者所占比重為40.38%,25歲~34歲的求職者所占比重為45.80%,35歲以下的求職者是求職者主體,但是25歲~34歲的求職者所占比重有所增加。
從求職者的文化程度來看,大學(xué)本科學(xué)歷的求職者所占比重為十分之一,大學(xué)??茖W(xué)歷的求職者所占比重為三分之一,高中學(xué)歷的求職者所占比重將近一半。
鄭州人力資源市場相關(guān)負責人分析,鄭州市的求職人員以高中學(xué)歷(含普通高中、職業(yè)高中、中等專科、技工學(xué)校)和大學(xué)??茖W(xué)歷為主,大學(xué)本科學(xué)歷到人力資源市場求職的人員并不太多,這種情況與鄭州和周邊城市的高等教育情況有關(guān),短時間內(nèi)難以改變。
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