2018/1/19                             勞動報            

作者:勞動報首席記者羅菁 編輯:范晨光 

　　你對自己的工作滿意嗎？昨日，上海市人社局就促中心發(fā)布《上海市居民就業(yè)滿意度調(diào)查報告（2017）》，數(shù)據(jù)顯示，上海市居民就業(yè)滿意度為144，與上年度調(diào)查結(jié)果相比略有上升，其中“80后”對自己的工作最滿意，而創(chuàng)業(yè)者月薪平均值約為1.1萬元，是全市職工社會平均工資的1.7倍。

　　就業(yè)滿意度上升

　　調(diào)查顯示，2017年度上海市居民就業(yè)滿意度指數(shù)為144，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了1.7點，處于“比較滿意”區(qū)間，總體就業(yè)滿意度較高。

　　調(diào)查對象中，表示對當前就業(yè)崗位“非常滿意”的約占22.9%，表示“比較滿意”的約占66.9%，兩者合計約占89.8%，與上年度相比提高1.5個百分點；對當前就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的約占2.5%，與上年度相比下降1.4%。

　　從影響就業(yè)滿意度的不同因素來看，上海市居民對于工作單位的人際關系滿意度最高，為149.8，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了3.4點；上海市居民對于工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等因素的滿意度也相對較高，均高于總體就業(yè)滿意度。

　　從滿意度較低的因素來看，上海市居民對于晉升空間的滿意度最低，僅為133.6，雖然與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了3.0點，但仍然大大低于總體就業(yè)滿意度；薪資收入的滿意度為135.3，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升了0.7點，低于總體就業(yè)滿意度8.7點。

　　創(chuàng)業(yè)者薪資收入高

　　調(diào)查表明，創(chuàng)業(yè)者按月獲取的薪資收入，平均值約為1.1萬元，是全市職工社會平均工資的1.7倍?？紤]到創(chuàng)業(yè)者還可能存在股權收入、分紅以及企業(yè)利潤等非薪資性收入，因此，創(chuàng)業(yè)者的實際收入要比社平工資高出更多。

　　數(shù)據(jù)顯示，上海市居民就業(yè)滿意度最高的行業(yè)是文化、體育和娛樂業(yè)，就業(yè)滿意度為149.4，高于其他各類行業(yè)，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升3.3點；其次是金融業(yè)，就業(yè)滿意度為148.6，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升1點。而交通運輸、倉儲和郵政業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)滿意度較低，為141，與上年度調(diào)查結(jié)果相比下降了0.1點。

　　80后對工作最滿意

　　從不同學歷的情況來看，高中及以下學歷的上海市居民就業(yè)滿意度為141.2，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升3.8點；大專及以上學歷的上海市居民就業(yè)滿意度為146.2，與上年度調(diào)查結(jié)果相比下降0.8點。

　　從不同年齡分組的情況來看，80后的就業(yè)滿意度最高，為145.1，與上年度調(diào)查結(jié)果相比基本持平；其次是70后，就業(yè)滿意度為144.5，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升2.9點；90后的就業(yè)滿意度為144.1，與上年度調(diào)查結(jié)果相比上升3.9點。50后、60后的就業(yè)滿意度相對較低，分別為138.5和143.1，均低于上海市居民就業(yè)滿意度的總體水平。

　　三成市民從不跳槽

　　調(diào)查結(jié)果表明，自從上班以來就一直在同一家工作單位就業(yè)、沒有過跳槽經(jīng)歷的上海市居民約占30.5%，就業(yè)滿意度為145.5；曾經(jīng)有過1次跳槽經(jīng)歷的約占33.4%，就業(yè)滿意度為144.4；跳槽次數(shù)為5次及以上的僅占1.6%，就業(yè)滿意度為141.6。

　　從就業(yè)滿意度與跳槽次數(shù)之間的相關程度來看，兩者之間的相關系數(shù)為-0.92。這意味著，勞動者的就業(yè)滿意度與其跳槽次數(shù)之間具有非常密切的關聯(lián)性，跳槽越頻繁的勞動者，就業(yè)滿意度越低。