2018-01-23                              大河報(bào)

□記者田園

核心提示|昨天，2017年河南省人才才市分析報(bào)告發(fā)布，2017年，全省招聘月薪增長(zhǎng)約7.3%，漲幅呈加快趨勢(shì)。其中，人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服（薪酬水平最低）的3倍。

第三產(chǎn)業(yè)用人需求最強(qiáng)

過去，我省各類人才流動(dòng)的趨勢(shì)是向省會(huì)鄭州集中，目前伴隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我省其他城市城鎮(zhèn)就業(yè)增速開始反超，全省區(qū)域就業(yè)格局更趨合理化。數(shù)據(jù)顯示，鄭州的就業(yè)意向人數(shù)較2016年有所下降，洛陽(yáng)、焦作、安陽(yáng)等城市就業(yè)意向人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)幅度明顯高于省會(huì)鄭州的就業(yè)增長(zhǎng)人數(shù)，全省區(qū)域就業(yè)格局更趨合理化。

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，工業(yè)繼續(xù)向中高端邁進(jìn)，第三產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)主力，尤其是鄭州市，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重0.97%、29.69%、69.34%，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為活躍，吸納就業(yè)的能力最強(qiáng)勁。

從求職者學(xué)歷分布情況看，我省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，本科學(xué)歷人才供給量較上一年增加4.42%，碩士及博士人才供給總量較上一年增加2.78%。

薪酬漲幅呈加快趨勢(shì)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省招聘月薪同比增長(zhǎng)約7.3%，且薪酬的漲幅也呈加快趨勢(shì)。

去年二、三、四季度，全省畢業(yè)生入職平均月薪在2500元~3000元，部分對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位已達(dá)到3500元~4000元，較上一年上漲8.1%，薪酬結(jié)構(gòu)也更加優(yōu)化，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比整體水平高11%。

企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才傾斜，專業(yè)性越強(qiáng)、知識(shí)密集度越高的崗位企業(yè)所給付的薪酬越高，與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。

去年，這些行業(yè)最熱門

貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)制造業(yè)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)教育建筑業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)住宿和餐飲業(yè)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

責(zé)任編輯：wyshaneshi