2018-01-23                            鄭州晚報(bào)

　　昨日，省人才交流中心發(fā)布2017年我省人才市場(chǎng)分析報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2017年，我省人才需求總量為167.71萬(wàn)個(gè)，同比上升18.45%，上升幅度明顯，人力資源需求略大于供給。報(bào)告還顯示：去年我省應(yīng)屆畢業(yè)生入職月薪均值4000元，上漲8.1%。鄭報(bào)融媒記者 張翼飛

　　2017年畢業(yè)生月薪同比上漲8.1%

　　人工智能、大數(shù)據(jù)等崗位工資高

　　省人才交流中心發(fā)布的才市分析報(bào)告顯示，全省畢業(yè)生入職平均月薪為2500~3000元，部分對(duì)高校畢業(yè)生的專業(yè)能力要求較高的崗位薪酬范圍已達(dá)3500~4000元，較上年同期上漲8.1%。

　　人工智能、大數(shù)據(jù)和技術(shù)開發(fā)類崗位薪酬水平明顯高于市場(chǎng)整體水平，薪酬最高的人工智能崗幾乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大數(shù)據(jù)等次熱門崗位平均薪酬也比整體水平高11%。

　　分析顯示，從整體薪酬來(lái)看，企業(yè)所提供的薪酬整體呈現(xiàn)向中高層管理人員及優(yōu)秀的IT、研發(fā)技術(shù)及綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型人才傾斜，專業(yè)性越強(qiáng)、知識(shí)密集度越高的崗位企業(yè)所給付的薪酬越高，與基礎(chǔ)性崗位的薪酬差異越大。

　　以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)

　　釋放大量就業(yè)機(jī)會(huì)

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2017年用人單位十大熱門招聘職位依次是：市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)、銷售；普工；計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)；技工；建筑、機(jī)械；教師、培訓(xùn)、科研；百貨、連鎖、零售服務(wù)；人力資源、行政；證券、銀行、保險(xiǎn)；房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)。

　　分析顯示，除普工、技工、機(jī)械類職位全年崗位需求較同期呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)外，還可看出計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類職位也在十大熱門招聘職位的前三名之中，占職位總需求的10.06%。其中，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)力量為畢業(yè)生釋放出大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。我省知識(shí)密集型、高附加值的新產(chǎn)業(yè)就業(yè)呈現(xiàn)較快增長(zhǎng)，就業(yè)彈性持續(xù)增強(qiáng)，這既是我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、謀求產(chǎn)業(yè)升級(jí)的結(jié)果，也顯示了我省就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更具有持續(xù)性。

　　制造業(yè)人才需求回暖

　　第四季度用人需求總量已上升至首位

　　跟2016年制造業(yè)大量裁員，用人需求量呈低迷態(tài)勢(shì)相比，2017年我省制造業(yè)呈現(xiàn)回暖趨勢(shì)。

　　報(bào)告指出，全年制造業(yè)位居十大熱門行業(yè)需求的第二位，占總需求的18.21%，崗位需求數(shù)比上年增長(zhǎng)9.7%。第一季度分析報(bào)告指出，制造業(yè)溫暖開局，普工、技工、機(jī)械類職位需求量占人才需求量的10.31%、8.49%、8.08%，其崗位需求同比呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。第二、三、四季度制造業(yè)崗位需求呈現(xiàn)逐步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，第四季度制造業(yè)用人需求總量已上升至首位。

　　第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)繼續(xù)上升

　　成為就業(yè)主力

　　從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，工業(yè)繼續(xù)向中高端邁進(jìn)。從我省第一、二、三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布圖可看出，第三產(chǎn)業(yè)成為就業(yè)主力，尤其是省會(huì)鄭州市。從用人單位所涉及產(chǎn)業(yè)分布看，第一、二、三產(chǎn)業(yè)用人需求比重0.97%、29.69%、69.34%，第三產(chǎn)業(yè)在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下發(fā)展最為活躍，吸納人員就業(yè)的能力最強(qiáng)勁，成為吸納人才就業(yè)的主渠道。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的不斷深入，大學(xué)生在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)也呈現(xiàn)出明顯上升趨勢(shì)，這與第三產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)崗位再生產(chǎn)力和勞動(dòng)力承載能力、勞動(dòng)力需求量較大的特點(diǎn)完全符合，這也是我省當(dāng)前大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)果。

　　洛陽(yáng)、焦作、安陽(yáng)就業(yè)意向上升明顯

　　碩士和博士人才供給量增加

　　過(guò)去，鄭州是人才流向的集中地，2017年情況發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，洛陽(yáng)、焦作、安陽(yáng)等城市的就業(yè)意向上升趨勢(shì)反超鄭州。

　　數(shù)據(jù)顯示，省會(huì)鄭州就業(yè)意向人數(shù)較2016年有所下降，洛陽(yáng)、焦作、安陽(yáng)等地級(jí)市就業(yè)意向人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)幅度明顯高于鄭州的就業(yè)增長(zhǎng)人數(shù)，全省區(qū)域就業(yè)格局更趨合理化。

　　從求職者學(xué)歷分布情況看，我省本科及以上高學(xué)歷人才所占比重呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)，本科學(xué)歷人才供給量較2016年增加4.42%，碩士及博士人才供給總量較2016年增加2.78%。從洛陽(yáng)、許昌、新鄉(xiāng)、焦作、濮陽(yáng)等地呈報(bào)的數(shù)據(jù)明顯看到，本科學(xué)歷高校畢業(yè)生、碩士以上中高層人才的供求量均有不同程度地提高。這與我省各地市相繼出臺(tái)的招才引智政策和企業(yè)更重視提升自身軟實(shí)力形成良性互動(dòng)。