2016-10-10 合肥在線
10月8日，合肥市發(fā)布今年第三季度人力資源市場供求分析報告。三季度全市各類招聘企業(yè)提供的崗位總數為40295個，比上季度減少14635個，降幅26.6%；進場求職勞動者總數為27003個，比上季度減少16381個，降幅37.7%。
從求職者方面看，新成長失業(yè)青年(含高校畢業(yè)生)最多，所占比重達到46.41%。新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)失業(yè)人員中從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員。排在第二位的是農村勞動者，所占比重為22.69%。
從企業(yè)需求方面看，第三季度需求大于求職缺口最大的前五名分別是普通操作人員、電子設備作業(yè)人員、呼叫客服、電話營銷人員和游樂業(yè)從業(yè)人員。
此外，從求職者年齡分，45歲以下是人力資源市場求職的主體，比重為96.96%；按文化程度分，高中及以下文化程度求職者是人力資源市場求職的主體，比重為60.45%。
對于今年三季度人力資源供求慘淡的原因，分析認為主要是受今年以來經濟增速放緩，企業(yè)訂單不足，為應對不確定的就業(yè)形勢，企業(yè)為減少人力成本設置“臨時性”崗位，大量招聘和使用“暑期工”，導致用工需求趨弱。預計合肥市第四季度走進市場求職的人員將大幅增加。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
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對五一調休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊，有點影響出行體驗。
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胡錫進建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償，多數民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數據出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經濟總量繼續(xù)保持全國經濟中心城市首位；實際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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